重庆铜梁：政策“精准找人” 补贴“主动上门”

　　“一条短信通知，两天后补贴就到账了，全程没填一张表、没跑一次腿！”近日，重庆海辰储能科技有限公司相关负责人收到了铜梁区政务服务平台发来的信息，提示其符合企业引才奖励条件。仅过了48小时，6万元的补贴款便直接打入了公司相关负责人账户。

　　这是重庆市铜梁区正在推进的一场政务服务改革——惠企利民政策“免申快享”。以往，企业或人才享受政策红利，往往需要经历主动查找、准备材料、反复跑腿、漫长等待的过程。如今，依托大数据与人工智能技术，政府转变角色，让“政策精准找人，补贴主动上门”。

　　聚焦惠企资金兑付流程长、体验差的痛点，铜梁区对传统政策兑现流程进行系统性再造，将各项政策的资格条件“翻译”成具体的数据比对规则，打通社保、学历、信用、市场监管等跨部门数据壁垒，构建“企业高质量数据集”和“人才数据库”，由系统自动筛选、智能匹配出符合条件的对象。一旦匹配成功，经主管部门审核确认，补贴资金便可直接拨付，实现了从“人找政策”到“政策找人”的根本性转变。

　　“传统的申报模式，本质上是让企业和人才‘自证已经发生的事实’。”铜梁区人才办相关负责人介绍，“免申快享”改革大幅度减轻了申报负担，也借助技术手段确保了政策“应享尽享、一个不漏”，是优化营商环境、打造良好人才生态的体现。

　　目前，铜梁区已实现“免申快享”政策18个，涵盖人才安家补贴、企业引才奖励、企业育才奖励、博士后入站补贴、支持研发平台建设等。改革后，政策兑付环节从过去的多层级简化为“智能匹配—部门审核—资金拨付”3个环节，整体时间压缩至不超过3天。自实施以来，已通过该模式兑现各类资金1060万元，企业获得感显著增强。

　　除了真金白银的补贴，铜梁区还为人才同步配套了涵盖果蔬配送、专业干洗、健身观影等12项生活权益的“暖心服务礼包”，构建起全方位服务体系。

　　“我们将固化形成政策动态管理、数据持续治理、流程优化迭代的长效工作机制，构建起领先的智能、高效、可信赖的政策落实新生态，让政策惠及更多企业，促进企业更好发展。”铜梁区发展改革委主任张跃说。

　　（本报记者 李宏 张国圣）