新疆克拉玛依：聚力构筑区域人才高地

　　“初到克拉玛依，人生地不熟，组织部门的工作人员在生活上嘘寒问暖，在工作中帮忙对接上下游企业、合作伙伴，让我以最快速度融入这个城市。”作为新疆克拉玛依市引进的清华大学博士，克拉玛依城建公司副总经理宋源泉用“温馨、专业、感动”3个词描述他在克拉玛依生活、工作的体验。

　　在天山北麓，克拉玛依这座因油而兴的城市，正在持续探索资源型城市的转型与成长之路。从新中国第一个大油田，到如今稳步发展的北疆城市，这里既延续着艰苦奋斗的石油精神，也逐步营造更加开放包容的人才环境。

　　近年来，克拉玛依围绕“一主多元”现代化产业发展方向，逐步构建“1+2+27”人才政策体系，全面提高博士、硕士等五类人才待遇，2023年以来引进高层次、急需紧缺人才千余名。“这座城市给予的，不仅是事业的起点，更是成长的阶梯和家的温暖。”全国技术能手、克拉玛依职业技术学院教师孙翀翔的这番话，道出了众多选择扎根于此的人才共同的心声。

　　据克拉玛依市人才服务中心主任刘振介绍，克拉玛依建立了市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级人才服务体系，配备百余名人才服务专员，以“陪伴式”服务解决困难诉求。目前已累计建设577套“拎包入住”的人才公寓，并为高层次人才提供包含购房优惠、子女入学、医疗保障等12项权益的“油城玫瑰金卡”。

　　在引进人才的同时，克拉玛依也注重本土人才培养，实施“才聚油城”重点人才培育计划12项，支持产业发展、科技创新、民生保障等领域项目1497个，通过“项目化”系统培养，已有390个项目入选自治区重点人才计划；同时支持中国石油大学（北京）克拉玛依校区等3所驻市高校发展，在校生已达2.7万余人。近5年，全市高校毕业生留疆就业比例保持在较高水平，为石油石化、新能源等产业提供了持续的人才补充。

　　如何让人才更好施展本领？克拉玛依坚持“产才融合”理念，建成院士工作站5家、博士后科研工作站及创新实践基地9家，各类产业创新平台172家。搭建校企合作共育平台，推动“产学研”合作，特别是中国石油大学（北京）克拉玛依校区联合新疆敦华绿碳公司等民营企业，共同攻关重点技术难题，获批国家级基金项目10项，发表国内外高水平论文50余篇，帮带培养青年人才100余人。新疆二氧化碳高效利用与封存重点实验室获批自治区重点实验室，以技术创新推动全产业链发展，助力克拉玛依油气开发稳产增效。

　　（本报记者 赵明昊 黄小异 姚昆）