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浙江师范大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，秉持“育人育心、温润温情、精准精细”的工作理念，以“五精五航”行动为牵引，系统构建全员、全过程、全方位的就业服务体系，努力实现毕业生更加充分、更高质量的就业目标。学校坚持以学生为中心，以服务为根本，以创新为动力，不断探索就业育人新路径、新机制，为每一位学子铺就通往职业成功的坚实道路。
精心谋划 领航就业新方向
学校高度重视就业工作的战略规划与顶层设计，积极落实“一把手”工程，成立由校党委书记、校长亲自挂帅的就业工作领导小组，将就业工作纳入重要议事日程和党政工作要点。相继出台《关于加快构建高质量就业服务体系的意见》《关于全面提高卓越本科人才培养质量的实施意见》等纲领性文件，健全“招生·培养·就业”联动机制，构建上下联动、部门协同、服务精准、保障有力的就业服务体系。通过党委会、校长办公会定期专题研讨，形成“日监测、周通报、月推进、年考核”的全程化促就业机制，确保就业局势持续稳定向好。
精细培育 启航职业新未来
学校成立“未来好老师”学院，汇聚优质教育资源，帮助师范生结对中小学正高级（特级）教师，精准提升其师范技能。建有298所教师发展学校，相关成果获国家教学成果一等奖2项、二等奖4项，蝉联10届全国大学生师范技能大赛一等奖，“人工智能赋能新时代师范生卓越成长”案例入选教育部典型案例。同时，积极推动“政产学研用”深度融合，与金华9地市开展全面战略合作，实现人才培养与教育高质量发展的“双向”赋能，助力学子扬帆启航、成就未来。
精准指导 引航就业新平台
学校积极推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，持续开展“浙师圆桌派”“丽泽故事汇”“双青共话·青春启航”等活动，讲好“在浙师，你也能”故事，2人获全国基层就业卓越奖。学校建立4年一贯、全程贯通的职业生涯规划课程体系，入选全国高校职业发展与就业指导示范课程、全国高校职业咨询特色工作室。持续办好生涯规划与实践训练营，鼓励更多学生强化自我认知、深化行业实践、细化职业发展。坚持以赛促就、以赛促创，近2年获“中国国际大学生创新大赛”“挑战杯”国家级金奖16项，金奖数量连续3年位列全国师范院校第1位；获2025年全国第二届大学生职业规划大赛金奖、银奖各1项。
精诚协作 助航就业新渠道
学校积极搭建多元化就业平台，常态化开展“访企拓岗”专项行动，党委书记、校长亲自带头、示范引领，2024年9月以来已对接企业800余家。开展“小而精、专而优”专场招聘活动，做到“日日推送、周周招聘、月月专场”。每年举办大型综合招聘会、行业招聘会、教育局组团招聘会、校友企业专场招聘会200余场，提供岗位信息10万余条。通过搭建多元化、立体化的就业平台，实现学生与用人单位的有效对接，促进人才精准匹配，为毕业生开辟出更广阔的就业天地。
精确到人 护航就业新征途
学校构建“四力四促”帮扶体系，建立困难学生台账，实施“一人一档”“一生一策”帮扶举措，选聘5名民族学生就业导师，创设“红橙黄”精准结对帮扶机制。办好“宏志助航计划”就业能力培训，举办“卓越人才训练营”以及未就业学生座谈会，助力学生就业能力提升。加强就业心理教育，推进个性化求职心理疏导，将更加有爱有温度的服务“下沉”到学生身边，“贴近”学生需求，全力以赴为毕业生高质量充分就业保驾护航。
未来，浙江师范大学将始终胸怀“国之大者”，深耕就业育人沃土。持续以“五精五航”行动为强大引擎，深化教育教学改革，促进人才培养与社会需求的精准对接。通过多措并举、同向发力，持续构建更富活力、更具韧性、更高水平的高质量就业服务体系，为服务国家战略与区域发展输送更多栋梁之材，在强国建设中奋力谱写毕业生高质量充分就业的崭新篇章。
（俞明祥 王亚萍 周昊昊）
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