立足产业需求推动技能人才队伍建设

  【让技能人才更多更能⑱】

  当前，我国制造业规模不断壮大，制造业增加值连续15年居世界第一，人才需求持续攀升。同时，传统制造业转型升级、实体经济和数字经济深度融合，迫切需要既懂制造业又懂数字技术的复合型人才。在我部开展的问卷调查中，超过30%的被访者认为高技能人才、数字创新人才缺口大是当前急需解决的问题。

  我们将围绕推进新型工业化人才需求，顺应实体经济和数字经济融合发展趋势，立足产业需求侧职责定位，多措并举加快推动制造业技能人才队伍建设。

  进一步加强产业与人才政策协同。健全人才政策和产业政策同研究、同部署、同落实的工作机制，引导产业园区、优质企业加大技能人才引育力度。深入开展产业基础再造工程、制造业数字化转型行动等，依托项目培养高技能人才。推动职业技能培训补贴政策更加突出战略导向，加大对重点工程、重大项目和重点企业的支持力度，推动各类型人才竞相涌现。

  进一步加强需求与供给统筹联动。围绕发展新质生产力以及新兴产业、未来产业需要，深入开展产业人才需求预测研究，加快新职业及职业标准研究制定，为科学培养评价人才提供依据。推动建立健全产业部门、人才部门协同的工作体系，共建产业人才大数据平台，为动态调整人才政策提供支撑。

  进一步加强项目与平台支持保障。组织实施制造业人才支持计划，每年遴选支持500名先进基础工艺人才。聚焦重点领域建设国家卓越工程师实践基地，持续提升技术技能人才实践培养水平。围绕新技术应用需要，举办全国工业和信息化技术技能大赛，持续选拔一批高技能人才。

  进一步加强价值与文化引导宣传。弘扬中国特色工业文化，大力宣传工业和信息化发展成就和大国工匠等先进事迹，提升社会特别是青年一代对现代制造业的认同感。推动在学校开设职业素养培养相关课程，引导学生树立“积极投身制造业”的价值追求，激励更多青年人走技能成才、技能报国之路。

  （本报记者 刘坤采访整理）