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在湖南奋力绘制“三高四新”美好蓝图、稳步推进现代化新湖南建设的关键阶段，培育大批扎根实业、精通技艺、勇于创新的高素质技术技能人才，成为湖南职业教育的时代使命。湘电集团有限公司（以下简称“湘电集团”）与湖南电气职业技术学院（以下简称“电气职院”），80余载携手同行，共同打造“湘电工匠”培育模式，破解了一个个难题，为产教深度融合、校企协同育人提供了生动范例与宝贵经验。
底蕴深厚：红色基因浇筑“工匠摇篮”
湘电集团始建于1936年，素有“中国电工产品的摇篮”“民族工业的脊梁”之称。这份浓厚的家国情怀与深厚的工业基因，深深融入人才培养的血脉。集团主办的电气职院，前身为1941年创办的艺徒训练学校，是企业办职业教育的开拓者之一。
80多年来，校企同根同源、共生共荣，构建起“厂校一体、共建共荣”的独特生态。电气职院为企业输送了近万名技术工人，其中一部分成长为班组长、车间生产主任乃至中高层管理干部。这座“工匠摇篮”为国家装备制造业崛起输送了大量骨干力量，充分彰显了育人成效。
路径创新：多维发力构建“湘电工匠”培育体系
“湘电工匠”的成长，离不开一套系统化、全流程、深融合的培育体系。湘电集团与电气职院携手打造育人体系，实现创新突破。
搭建“共生共长”治理机制，破解融合难题。湘电集团作为主办单位，将学校发展纳入企业战略规划，构建“人才同育、过程同管、成果同享、责任共担”的治理格局。通过共建湘电电机学院等产业学院、市域产教联合体，共享国家级实训基地，共同投入研发资源，校企实现“教学场景”与“生产现场”、“教学内容”与“技术标准”的无缝对接，从根源上解决“校热企冷”“合而不融”的困境。
打造“双栖双能”师资队伍，保障育人质量。湘电集团大力推行“工程师+教师”“技师+讲师”双聘制度，组建包含3名首席技师、41名高级技师的198人高水准技术专家团队深度参与教学。这些专家既是生产一线的技术骨干，也是课堂上的产业导师，把企业最新技术、工艺和标准带入课堂，确保人才培养兼具前沿性与实用性。
厚植“精益求精”工匠文化，培育精神内核。湘电集团与电气职院将“严、精、实、恒”的军工品质和“产业报国”的红色基因融入育人全过程。通过广泛开展“导师带徒”、技能比武，设立国家级技能大师工作室等活动，营造崇尚技能、敬畏质量的浓厚氛围，让工匠精神在学子心中扎根生长。
启示展望：“湘电模式”探索职教发展新方向
坚守职业教育类型定位，彰显独特价值。电气职院与湘电集团协同共生，让职业教育深度融入产业链，打造特色、提升水平，才凸显了不可替代的价值。
激活企业办学内生动力，实现多方共赢。湘电集团将举办职业教育视为战略投资与责任担当，形成“企业得人才、职工得成长、学校得发展、产业得支撑”的共赢格局。
构建“精神+技能”育人生态推动文化传承。“湘电工匠”的培养，不仅是技能传授，更是匠心培育与文化传承。
当前，湖南正全力建设国家重要先进制造业高地。湘电集团将深入总结推广“湘电模式”，带动更多职业院校与行业龙头企业构建深度合作共同体，引导地方职业教育更好服务湖南现代化产业体系建设，为培育更多“湘电工匠”式卓越工程师、大国工匠后备军提供坚实支撑，为中国式现代化湖南篇章注入更强教育力量。
（作者：程一凡 毕树沙）
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