破解“人才供需”难题

  【稳就业，我们在行动】 

  “沉浸式”体验行业前沿技术、亲身参与产品生产研发实际项目、全过程了解企业生产管理程序……毕业一年前在校企合作实践训练营接受的“真刀真枪”锤炼，让合肥工业大学2025届本科生蒋逸超，成了就业市场上的“香饽饽”。不久之前，他正式签约一家大型国有高科技企业。

  蒋逸超参加的实践训练营，是合肥工业大学深化产教融合、搭建校企协同联动人才培养新模式的又一项积极探索。2024年，他所在的软件学院与小米集团联合打造的工程师训练营正式开营，面向本科三年级和研究生二年级在读同学开展为期15天的高强度、系统性课程培训，内容涵盖前沿技术理论、实战项目演练及职业生涯规划指导。

  目前，这一训练营已经成功打造两期，累计吸引近800名学生参与，500余人完成全部培训并通过考核，其中157名学员获得合作企业提前批次录用通知。

  立足重点行业、高新技术企业需求和学生成长发展实际，合肥工业大学着力打造校企实践育人共同体，探索实践“产教融合、教研一体、协同育人、联合攻关”的人才培养新模式，为校企共促高质量就业提供新方案。

  合肥工业大学招生与就业处处长李洪涛介绍，近年来，学校毕业生毕业去向落实率始终保持在96%以上；70%以上毕业生进入高端装备制造、新能源汽车、新一代信息技术、新材料等国家战略性新兴产业及重点领域。

  （本报记者 常河 丁一鸣）