青海省西宁市城北区：实施“三招三引”人才工程 赋能高质量发展

　　青海省西宁市城北区主动对标青海省委打造“五个之城”建设战略部署，积极服务“一个创新基地、三个中心城市”，深入实施人才强区战略，创新构建“招才引智”“招商引资”“招贤赋能”的“三位一体”人才发展体系，切实为“五区”建设发展目标注入强劲人才动能。

　　创优招才引智体制机制，打造智力资源集聚高地。城北区突出“产业链+人才链+政策链”融合发展导向，设立人才发展专项基金，出台《高层次创新创业人才引育实施意见》《城北区人才服务支撑“五区”建设行动方案》，靶向引进文化旅游、现代农业、中藏医药等领域高层次人才29名。探索政产学研协同机制，深化与广州等地人才交流合作，深入推进“人才定制”工程，与青海大学等3家学院签约，成立“现代政产教融合基地”，聘任行业领军人才专家；成立农文旅专家人才智库，开展人才赋能旅游业、农业融合发展创新论坛，推动产学研成果转化。

　　创新招商引资联动模式，构建产才融合发展体系。城北区创新“招商+招才”双轮驱动模式，探索“四维招商”工作体系，组建招商服务中心，探索“专班招商、平台招商、基金招商、市场化招商”路径，成功签约浙江大华技术股份有限公司等企业20余家，推动《省市联动打造北川创新创业活力区工作方案》各项任务落实落地。健全营商环境体制机制，创新优化营商环境“半月谈”、疑难问题“直通车”机制，形成营商环境问题“意见受理—流转办理—反馈评议—材料归档”闭环管理模式，有效提升政府服务质量和效能，更好服务于各类市场主体。

　　构建招贤赋能服务体系，优化创新创业生态系统。城北区构建“一平台一中心五智库”育才矩阵，搭建“活力young谷”平台，建成云超智算力中心，建立“五区”建设五大领域专家智库，形成“人才引领产业，产业集聚人才”良性循环。完善服务保障体系，制定《西宁市城北区人才公寓管理办法》，建设“青年有家”人才公寓。组织开展“集中生日”“集体慰问”等活动，挂牌成立青海省高层次人才疗休养基地，结合高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办”工作机制，及时协调解决困难问题，营造爱才、重才、敬才良好氛围。