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南京林业大学土木工程学院党委创新构建“砼艺联创·校企共融”党建工作模式，以土木“五大工程”为基石，以“艺术赋能”为特色，以“校企联合”为桥梁，推动党建工作与业务发展同频共振，通过思想引领、组织革新、产教融合、文化浸润和作风建设，打造高校二级党委党建引领事业发展生动样本。
思想固本，深入实施“土木脊梁培育工程”，锻造“政治铁军”。学院党委秉持“人才强院”的发展战略，着力打造“思想过硬、党政同心、业绩突出”的“三好”班子，统筹抓好组织员、辅导员、联络员和党员4股力量，努力培养政治立场坚定、道德水平高尚、创新绩效显著、管理水平卓越的工作队伍，为学院事业高质量发展提供坚强的组织保障。
组织强基，深入实施“土木组织塑行工程”，构建规范体系。学院完善“建全执严”工作机制，优化支部架构与职责分工，推动党建工作制度化、规范化。实施“四个始终”组织体系，始终贴近师生需求，扎根教学科研一线，深入学生社区服务，强化师生共建，持续提升学院治理能力，促进教学科研协调发展。
创新驱动，深入实施“土木先锋示范工程”，激活发展动能。学院聚焦“双碳”战略，深化产教融合。在企业设立党员专家先锋服务站，组织党员与中铁桥隧等土木行业龙头企业结对合作，构建“党建链—创新链—产业链—人才链”全方位产学研合作平台，以实际行动助力城市基建低碳转型，为城市更新提供可复制的循环经济样板。
润心铸魂，深入实施“土木文化浸润工程”，彰显育人温度。学院着力打造极具专业特色的“三维融合”思政育人模式，形成“学思践悟行”五阶递进的教育闭环。实现专业与思想融合，策划实施“桥见党史”“路见党史”“楼见党史”等系列教育活动；实现传承与创新融合，传承“逢山开路”的学院文化，创新性用艺术赋能基层党建；实现实践与服务融合，坚持人民至上理念，发动全体党员投身社会实践，鼓励学生毕业后到基层和西部建功立业，用青春演绎“把论文写在祖国大地上”使命担当。
齐心协力，深入实施“土木精神凝聚工程”，涵养清风正气。学院坚持党建引领的核心地位，构建大党建工作格局。统筹线上与线下平台资源，建立“党委领导层引领、群团枢纽层协调、基层执行层落实”的三级联动机制，确保工作上下贯通、执行有力。深入实施“统战同心筑梦、青春育苗成才、校友引航前行、工会暖心服务”的四维协同共建策略，共同推动党建引领学院事业高质量发展。
（作者：王雪 苏萌）
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