【短评】
技能人才缺乏是个老问题：一方面，不少年轻人不愿当技术工人，职校生源紧缺“难招满”；另一方面，高技能人才缺口大，企业时常面临“用工荒”。
究其原因，既有“上职校、当工人就低人一等”这样的思想观念作祟，也有“就业不难，但发展有限”这样的现实问题困扰。
解决这一矛盾，除了号召全社会“以技术论英雄”外，还要拿出切实可行的措施，真正解除年轻人的后顾之忧，譬如打破技能人才学历、职业、薪资“天花板”，为他们提供广阔发展天地。
浙江台州、广东佛山的探索表明：把工作做到年轻人“心坎”上，技能人才将竞相涌现；同时，老问题也能迎刃而解！
（作者：马姗姗）
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