努力当好津甘协作牵线人

  【一线讲述】

  2022年夏天，我带着组织的重托，从渤海之滨奔赴陇原大地，开启为期三年的援甘工作。“进甘为什么，在甘干什么，离甘留什么”，工作两年多来，这些问题始终萦绕在我的心头。

  初到甘肃时，我看到实现全面脱贫的陇原大地欣欣向荣，人民群众对乡村振兴充满期待，这鼓舞着我满怀信心干好工作。天津援甘党政干部覆盖省市县村四级，对口帮扶甘肃7市州、34个县，每年在甘支援的党政干部和专业技术人才有1200余人，其中党政干部124人。作为天津援甘前方指挥部工作人员，我从事干部人才管理监督和党委办公室的具体工作，推进干部人才支援工作落实。

  援甘期间，我和同事努力当好牵线人，协调天津市教育、医疗、产业、科技、管理等领域的专业技术人才投身津甘协作事业，帮助甘肃省结对地区填补了500多项医疗技术空白，联手打造了多个教育品牌和示范学校，为甘肃乡村产业发展提供了有力的智力和人才支撑。同时，我每年组织协调甘肃对口地区干部到天津市挂职，交流共享工作经验，相互促进、共同提高。

  很多党员干部将自己的热情与汗水毫无保留地挥洒在甘肃大地。有的挂职干部身在病床仍然心系帮扶村的大事小事；有的村党务工作者开发出小程序，将当地优质的农特产品挂上网端推介售卖；积石山6.2级地震发生后，天津援甘干部迅速投入抗震救灾……他们的责任感和创造力深深激励着我以饱满的热情投身援甘服务工作。

  援甘期间，“留下一套更全面的援甘干部队伍管理机制”是我们一直努力的方向。我们牵头制定修订了16项援甘干部人才管理制度意见，其中包括“关心关爱干部十条措施”，通过制度设计为干部人才融入甘肃、干事创业创造良好环境。同时，科学设定绩效考评标准，有效激发干部人才队伍的活力。

  奔腾不息的黄河、壮美的雪域高原和辽阔的沙漠戈壁令人流连忘返，甘肃干部群众的热情淳朴也让我感动不已。人才协作交流对于增强脱贫地区内生发展动力、提升社会经济发展水平意义重大，期待越来越多有志于东西部协作的干部人才到甘肃发挥才能、奉献青春。

  （本报记者王冰雅、尚杰采访整理）