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南京林业大学经济管理学院积极探索党的基层建设与学科建设深度融合的有效机制，将党的建设与学科建设一同谋划、一同推进，从党的建设引领学科发展方向、学科发展成果厚植党的建设底蕴两个维度共同发力，构建“双融共促”工作模式，推动学校教育提质增效。
以高质量党建引领学科建设
做好学科布局“定盘星”
学院坚持“党建引领高质量发展，业务融合内涵式增效”工作理念，突出政治引领，推动党建工作和学科发展深度融合。学院入选江苏省第二批“全省党建工作标杆院系”。在高质量党建引领下，学院不断优化学科建设架构，瞄准生态文明建设、乡村振兴、科教兴国等国家重大战略，开展有组织科研，形成“服务国家需求与实践育人相结合”“党建红与生态绿相结合”的“党建—学科”双融共促工作路径。学院农林经济管理学科在2024年泰晤士高等教育中国学科评级中排名全国第3（A-)位，在2024年中国软科农林经济管理排名全国第8位，学校“社会科学总论”学科于2024年7月首次进入ESI全球机构学科排名前1%。
以高质量党建强化立德树人
激发人才培养“活力源”
学院牢记为党育人、为国育才初心使命，突出人才培养中心地位，坚持社会主义办学方向，服务国家战略发展需要，通过高质量党建提升人才培养内涵，为国家经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。学院各党支部认真落实立德树人根本任务，充分发挥“课程思政”及“三全育人”育人功能，定期召开课程思政研讨会，深入挖掘并系统梳理专业人才培养方向及思政元素，提高思政育人质效。目前，学院已建成“气候变化与林业碳中和”“农村政策与农业发展”“高质量经济发展与产业经济”等多个科研团队，定期组织“青山论坛”“青山讲堂”系列学术品牌活动近百期，参与师生达4000余人次。学院高质量人才培养实效显著，近3年，学院农林经济管理等专业学生分别获2024年中国国际大学生创新大赛金奖、第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖，获江苏省优秀博士学位论文3篇。
以高质量党建助推人才发展
走好队伍建设“先手棋”
学院坚持将培育人才、引进人才、用好人才作为党建工作的核心议题，积极打造高水平人才队伍。近3年，学院引进国家“双一流”高校高层次人才，占全院人才队伍总人数的36%，其中40%以上来源于“985”高校，90%以上具有海外高校学习背景；引进教师获批基金总数占全院教师获批基金总数的40%。学院持续加强师德师风建设，将其作为评价教师素质的第一标准，不断夯实组织基础。2023年学院党委与全院教师签订《师德师风建设目标责任书》《教师意识形态责任书》，并通过开展主题党日活动，引导全体教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师，帮助教师树立坚定理想信念，践行教书育人初心使命，提高教师思想政治素养和育人水平。
以高质量党建优化体制机制
站稳管理服务“支撑点”
学院坚持规范制度体系，严格落实“三重一大”集体决策制度，贯彻执行《学院党委会议议事规则》《学院党政联席会议议事规则》等制度，提升领导班子议事决策水平。同时，不断完善工作机制，加强组织领导和顶层设计，扎实开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，发挥党组织举旗定向作用。学院农林经济系教师党支部作为江苏省首批“全省党建工作样板支部”，与江苏省多个乡镇党组织开展联学共建主题党日活动，深度参与乡村振兴和中国式现代化建设，推动科技人才走向发展一线。
未来，南京林业大学经济管理学院将进一步立足学术前沿、国家重大战略和区域发展需求，锚定“一流学科”建设目标，以高质量党建和学科高质量建设为主线，持续推进“双融共促”走深走实，努力为中国式现代化建设和新时代江苏建设作出新的更大贡献。
（作者：高强 杨红强 李倩）
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