铜仁职业技术学院：多措并举 打造优质教师团队

　　近年来，铜仁职业技术学院不断加强师德师风建设，积极深化产教融合，建设了一支教学、科研、社会服务能力突出的畜牧兽医教师团队，坚持为当地畜牧产业发展和经济社会高质量发展贡献力量。

打造优质教师队伍

　　学院通过组织教研活动，研讨“三教”改革，提高教师教学能力；利用科研平台，组建科技创新团队，提高教师科研能力；组织教师参加专项培训，提升教师综合素质等，旨在打造“三能型”“双师型”教师队伍。

形成特色育人模式

　　通过校企深度合作，学院构建具有现代山地畜牧业特色的教学资源体系，创新“六双融通、互培共育”的人才培养模式，形成校企“双主体”、学生和准员工“双身份”、校内教师和企业师傅“双导师”、校内校外“双基地”、校企“双管理”“双考核”，培养了大批适应岗位要求的高素质技术技能人才，形成了具有现代山地畜牧特色的职业教育教学育人模式。

创新社会服务模式

　　学院建有多个国家级、省级科研平台，是产业技术研发的基地。团队创新“一师一班一村一品”的社会服务模式，教师作为科技特派员、产业专家，长期活跃在铜仁市各区县生产一线，为养殖户排忧解难，将论文写在黔东大地上，为推动当地畜牧产业发展贡献力量。

打造新型团建格局

　　学院坚持党建引领，将党支部建在畜牧兽医高水平专业群上，保证团队建设目标不偏航。提倡教师个性化成长，团队成员之间协同互助。将科技创新小组取得的新成果、新方法转化为教学内容，将社会服务典型事例转化为教学案例，提高教学效果。经过3年建设，形成了“培根筑基、多头成长、协同共进”的团队建设范式。形成了“头雁领航、群雁齐飞、雁阵跟进”的新格局，实现了教师个性化成长和团队整体实力提升。

　　（张华琦 朱锋钊 曾 泽）