上一版
近日，黑龙江省绥化市庆安县唯田微冻食品加工项目的施工现场一片繁忙——三层办公楼封顶，生产加工车间整体框架完成。“我是绥化本地人，在外闯荡了那么多年，打算回乡干一番事业。”望着拔地而起的厂房，唯田科技冷链有限公司董事长曹红印信心满满。
这是一个在“绥化籍域外优秀人才家乡行”活动中成功签约落地的项目，每年可加工鲜食玉米1200万穗，预计产值6000万元，利税200万元。谈及选择回乡创业的原因，曹红印说：“与其说是‘回馈家乡’，不如说是家乡把我们这些身在各地的绥化人吸引了回来。”
近两年，绥化市把柔性引才作为集聚高层次人才的突破口和发力点，在北京、广州、杭州等地设立65个人才工作站，建立了更加灵活、开放、有效的高层次人才柔性引进机制。目前已签约落地涵盖农产品加工、技术装备制造、人才交流合作等领域的9个项目，涉及资金22.1亿元，可实现柔性引进人才120余人。
如果说吸引人才来绥创业是为发展提供了原动力，把先进技术应用到田间地头则是为传统产业发展增添了“科技范儿”。在绥棱县的树莓种植基地里,形似红宝石的树莓挂满枝头，个个鲜亮饱满。“你看，咱这树莓是不是长得又大又好？”绥中乡党委副书记魏冶托起一串树莓展示给记者，“这树莓能不能种，之前大家都拿不定主意。但自从东北农业大学的霍俊伟老师带着团队来到咱地里，从种植、施肥到防病都手把手地教，这树莓也是眼瞅着一天天长大，大家伙儿心里都有了底。我们乡今年种了65亩树莓，能实现人均增收3000元以上。”
类似这样的校地合作项目，绥棱县共有14个，涵盖小浆果种植、功能型大豆选育等特色产业。2024年以来，绥化市实施“校（院）地合作双百工程”，通过顾问指导、项目科研合作等方式柔性引进高层次人才116名，推动了人才链、产业链、创新链深度融合。
对于在黑龙江天有为电子股份有限公司一直从事生产研发工作的温洪亮来说，“企业发展有人才、科技成果能转化”是在市场竞争中取得优势的诀窍。今年8月，由温洪亮所在企业承担的“汽车组合仪表复合屏技术成果产业化项目”通过验收，填补了国内汽车仪表领域空白。
绥化市为了给促进科技成果转化的企业“撑腰打气”，出台了税收优惠、资金支持等一系列政策。看着生产车间内一台台汽车仪表走下生产线，温洪亮说：“这项技术的成功转化，让我们获得了政府700万元的资金支持。我们打算用这笔钱扩大实验室规模、充实研发团队力量，让更多人才看到来绥化干事业的前景。”
深挖域外人才富矿、全面深化市校合作、推动科研成果落地转化……绥化市正以更加宽广的视野、更加灵活的方式、更有效率的机制“柔性”集聚更多高层次人才，为持续推动高质量发展集智赋能。
（本报记者 张士英 本报见习记者 胡沛然）
上一篇