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    光明日报 2024年09月26日 星期四

    丽水学院教师教育学院:数智赋能“行知行”模式 为山区教育培养高素质教师队伍

    作者:潘巧明 赵静华 韩庆英 《光明日报》( 2024年09月26日 11版)

      为山区教育培养高素质教师队伍,是推动城乡教育优质均衡发展的重要保障。丽水学院教师教育学院自成功申报浙江省数字教育试点单位以来,积极开展乡村未来教师数字化培养创新试验基地建设。学院始终以教育家陶行知先生的教育精神为引领,在教育数字化转型的浪潮中主动求变,探索构建数智赋能的“行知行”培养模式,积极推进山区教育高质量发展。

    虚拟学校:促进山区教师个性化发展

      学院与科大讯飞、阿里巴巴等科技企业合作,将人工智能等前沿技术融入教学管理,利用钉钉平台创建“虚拟学校”,全面覆盖山区教师培养过程,实现学习进度、成绩等多维度数据的即时追踪与监控,达成“全链条数智化”管理。

      “虚拟学校”为山区教师个性化发展开辟了新路径。学院承接名师与名校长培育工程,开展职前与职后教育一体化实践,通过剖析山区教师学习特点及发展轨迹,为每位教师量身定制个性化学习计划与发展方案。3年来,先后有336名学员取得显著成果,包括立项研究课题639项,发表学术论文812篇,出版专著教材167部,并荣获多项县、市、省级及以上奖励;开设2159场示范课(主题报告),有5名学员晋升为正高职称,9名学员荣获浙江省特级教师荣誉称号,14名被评为丽水市“教学(德育)名家”,58名被评为丽水市“教学(德育)名师”。

    新型专业:推动传统师范专业转型升级

      为深化教育教学改革,提升山区教师教育质量,学院积极响应教育部“101计划”,推出“人工智能+教师教育‘101计划’”。该计划聚焦建设5门高阶性、创新性、高挑战性的核心课程,并规划新形态课程与知识图谱。

      在此基础上,学院创新设立“人工智能+乡村教育振兴”微专业,旨在培养适应未来技术革新与国家战略需求的复合型山区教师。为实现这一目标,学院精心策划并开设“人工智能与未来教育”“教育技术理论与实践”“乡村教育与乡村振兴”等核心课程,共计9学分,涵盖144个学时。这些课程深度聚焦人工智能基础理论与前沿应用,紧密结合乡村教育实际情况,全方位提升师范生的专业素养、跨学科教学能力和知识底蕴。依托数智技术,学院积极推动传统师范专业转型升级,为山区教育质量的提升贡献力量。

    智慧课程:打造系列数字课程群

      学院将人工智能融入教师教育课程建设,启动“人工智能+未来教育”系列数字课程群建设,推进新形态教材开发和课程知识图谱建设。现已建成23门数字课程,出版3部省级新形态教材,完成4门课程知识图谱建设,超过20门线上线下混合式一流课程在国家高等教育智慧教育平台、智慧树平台成功部署,实现了教育资源的优化配置与广泛共享。“人工智能与未来教育”课程以148个知识点为基础,构建了课程知识图谱,并成功建成智慧课程,先后上线智慧树、学习强国和国家高等教育智慧教育平台,共开发174节微课教学视频,累计时长994分钟。课程受到广泛欢迎,共有579所国内高校的2万多名学生选修,累计浏览量达5.5万次,平台互动次数达5.27万次。

    数字课堂:创新迭代式翻转课堂教学模式

      以人工智能及其他新兴技术作为驱动力,强化教师在师德践行、教学实践、综合育人及自主发展等方面的能力,已成为学院师范类课程教学改革的核心导向。学院针对山区教师培养过程中的相关困难和问题,利用人工智能等现代信息技术,创新构建“指向深度学习的迭代式翻转课堂教学模式”,并在全院推广实践。

      “指向深度学习的迭代式翻转课堂教学模式”通过资源、技术、方法、评价和反思的不断升级,实现学习任务设计的迭代创新。模式鼓励学生进行创新和实践,教师提出学习问题,搭建学习支架,发布学习任务,学生通过小组协作、自主探究等方式解决问题,在实践中发挥主体作用。模式推动学生从浅层学习向深度学习发展,通过知识内化和实践反思培养学生解决问题的综合能力和高阶思维,显著提升了教学质量,相关实践案例被评选为浙江省数字化教学改革优秀案例一等奖。

    云上研修:构建网络虚拟教研室

      学院响应教育部虚拟教研室试点建设,构建UTCS虚拟教研室,促进教师专业发展。该教研室以“协同创新,共建共享”为原则,通过实践教学共同体框架和迭代循环方式,明确“定位精准、智慧创新、数智教育”的建设路径,形成高校(U)、名师工作室(T)、企业(C)和山区教师(S)四方协同的运行模式。

      为发挥教研室效能,学院建立山区教师反哺机制,即“职前衔接职后,职后反哺职前”。学院打造融合知名教育专家和特级教师的双导师团队,为名师名校长培养工程提供全方位指导。名师名校长工程培养对象成长为名师后,反哺职前山区教师培养,形成第一、第二导师梯队。通过UTCS虚拟教研室,一线名师介入师范生培养过程,显著提升师范生的教学素养和实践能力,促进职前与职后的顺畅对接,有效推动山区教师专业水平的提升。

      近年来,学院依托人工智能等新技术开展数字化转型,系统发挥“行知精神”的渗透功能、优秀教师的示范功能、实践活动的体验功能、培养环境的熏陶功能、过程评价的反思功能,实现山区教师培养方式的迭代更新。未来,学院将继续深化“数智赋能”战略,不断优化山区教师“行知行”培养模式,以人工智能、大数据等前沿技术为驱动,持续推动山区教育高质量发展。

      (作者:潘巧明 赵静华 韩庆英)

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