广东省深圳市福田区：构建具有国际竞争力的引才用才机制

  2023年8月，《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》提出“打造粤港澳大湾区国际科技创新中心重要极点，努力成为粤港澳大湾区高质量发展的重要引擎”，并强调要构建具有国际竞争力的引才用才机制。2023年12月，深圳市福田区出台《河套深港科技创新合作区深圳园区人才认定管理办法》，创新构建“成就制+积分制+举荐制”人才评价体系。其中，“成就制”对已取得一定成就的高端人才直接认定，让高端人才即来即享；“积分制”构建涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素的评价标准，通过多维积分，让青年人才应享尽享；“举荐制”通过同行评价、专家举荐等方式遴选特殊人才。通过结合多种评议方式，成功实现“破四唯”与“立新标”并举，为建立具有国际竞争力的引才用才机制探索了一条新路子。

  近年来，广东省深圳市福田区牢牢抓住河套深港科技创新合作区战略平台重大机遇，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推动人才链与创新链、产业链深度融合，为高质量发展注入澎湃动能。

  河套合作区充分发挥科研资源丰富、交通物流便利、人才政策有力等优势，吸引众多企业入驻。其中晶泰科技是一家“人工智能+药物研发”的独角兽企业，入驻合作区后吸引了来自麻省理工学院、哈佛大学、中国科学院大学、北京大学等国内外顶级高校的1000余名科技人才。

  目前，河套深圳园区初步形成了世界500强研发中心、国家重大科研平台等6大类科技创新载体，实质推进和落地高端科研项目逾160个，取得一批关键核心技术攻关成果，高端载体和人才集聚实现“五个”倍增，其中，各类科技企业增长2.7倍，基础研究机构增长11倍，院士专家增长7倍，科研人员增长2.5倍，港澳及外籍（含绿卡）人才增长12.9倍。

  其时已至，其势已成。不足4平方公里的河套合作区，正在加速释放深港协同发展的巨大潜力、科创融合迸发的强劲活力、人才引擎激发的澎湃动力，成为越来越多国际化人才心目中的“过河来深第一站”“创新创业第一站”。       

  （作者：王浚）