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“参加这次专场招聘会，我找到了几家专业对口的单位，更加坚定了我留在长春工作的决心。”不久前，在由吉林省总工会、长春市总工会主办，长春市人才服务中心协办的“工会帮就业·乐业在吉林”专场招聘会上，来自长春职业技术学院工业机器人技术专业的学生姜雨彤兴奋地说。
此次专场招聘会上，有130多家企业提供了1000多个岗位，覆盖生产制造、快递物流等多个行业。吉林省总工会有关负责人介绍，除举办线下招聘会外，吉林省总工会还与智联招聘合作创立“乐业吉林”就业服务平台，通过直播带岗、视频招聘、远程面试、创立双向服务平台等方式，为求职者提供从招聘到签约的“一站式”就业服务，“平台自2023年11月上线以来，已实时动态更新招聘企业1289家，帮助1万余人实现就业”。
不仅在吉林，自今年3月中华全国总工会启动2024年“工会帮就业”行动后，各地工会聚焦广大职工就业创业需求，推动工会就业服务向数智化方向转型、向“普惠性+特殊性”方向发展，助力求职者安心就业。
7月6日，河北省廊坊市人力资源市场二楼人流涌动，2024年“工会帮就业”行动系列招聘活动京津冀专场在这里举办。北京、天津、河北三地工会联手带来1500多个岗位，为职工求职、企业用工搭建起“快车道”。当日，在线下举办现场招聘会的同时，还搭载了企业建会、职工入会、就业创业小额贷款、法律咨询等工会职能推介以及政府部门职业指导等服务，共达成求职意向390个。
在广东肇庆，广东省工会就业服务工作交流活动暨2024年广东“工会帮就业”行动启动仪式日前举行。在当天的工会专场招聘会上，众多求职者通过数字化平台查询企业招工信息、扫描二维码投递简历，招聘会共吸引近3000名求职者参加。
广东省总工会有关负责人介绍，为帮助求职者解决就业难题，广东各级工会打出“帮就业组合拳”。比如，在夯实“工会培训帮就业”方面，省总工会本级每年安排500万元技能培训补助资金，用于推动各级工会开展技能培训；在探索“工会创业帮就业”方面，全省各地工会与高校、企业合作，举办职工创业大赛、创业论坛活动等，为求职者提供展示创意、交流学习的机会；在坚持“工会援助帮就业”方面，全省各级工会开展了困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动等就业援助专项活动，并提供直播带岗、视频双选会、云招聘等线上服务。
在甘肃张掖，甘州区总工会通过“3+35零工驿站”模式开辟出“工会帮就业”的服务新渠道，推出职工“家门口”的就业服务站点，目前已帮助2000余名灵活就业职工找到工作。
甘州区总工会有关负责人介绍，甘州区总工会将灵活就业群体纳入工会帮扶范畴，通过“甘州人社”“甘州就业创业”“甘州工会”等公众号，实时推送就业信息，全面满足灵活就业群体的就业需求。同时，结合行业薪酬问卷调查了解劳动者的职业规划及方向，指导企业和社会机构开展各类技能培训，提升劳动者的技能水平。
8月24日，“工会帮就业”东北三省一区工会就业协作内蒙古专场招聘活动在内蒙古通辽启动。启动仪式当天，举行的专场招聘会吸引企业126家，提供用工需求7000余人。
据了解，活动计划为期一个月，聚焦转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农牧民工、困难职工家庭成员及高校毕业生等重点群体，通过“现场招聘+成果展示+云端直播+数字化就业+精准服务+活动启动”的方式提供就业服务。
“感谢奉化区总工会及时给我进行了心理辅导，现在我能以更积极的心态面对工作和生活了。”在浙江宁波奉化区工作的职工小李信心增加。原来，小李入职公司不到一年，就接连遭遇了企业效益下滑和身边多位同事离职等情况，这让她对自己的职业选择十分焦虑，整夜失眠。
在看到相关信息后，宁波市总工会心理咨询讲师林新梅为小李进行了心理辅导。“目前为止进行了三次，小李的状态有了很大改善。”林新梅告诉记者，奉化区总工会每年组织80场心理健康讲座，走入企业为职工答疑解惑。
在浙江，类似的职工心理关爱项目已在各地普及。除此之外，还有一系列工会发起、组织的关爱举措，提升职工获得感、幸福感、归属感。“不仅要让广大求职者就业有岗位，还应该通过工会的服务，让他们的权益也有保障。”浙江省总工会有关负责人表示。
全总有关负责人介绍，“工会帮就业”行动将贯穿今年全年，涵盖“工会培训帮就业”“工会创业帮就业”“工会协作帮就业”“工会援助帮就业”“工会AI帮就业”5个专项行动，“行动计划全年提供普惠性、常态化就业服务1000万人次，提供就业技能培训100万人次，组织跨地区劳务输送100万人次，精准就业援助100万人次，扶持5万名劳动者创业并带动就业50万人次，选树工会就业创业项目试点200个，为企业招工稳岗和职工高质量充分就业注入新动能”。
（本报记者 任欢 杨桐彤）
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