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    光明日报 2024年05月16日 星期四

    山东省枣庄市台儿庄区运河街道:坚持党建引领 谱写银龄华章

    作者: 《光明日报》( 2024年05月16日 10版)

      近年来,山东省枣庄市台儿庄区运河街道坚持党建引领,积极探索离退休干部“银龄+”工作模式,创新打造“银龄解忧”工作品牌,切实激发老干部服务县域高质量发展工作热情。

    建强红色堡垒 凝聚先锋力量

      运河街道实施区直单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建,将离退休干部党建工作纳入社区基层党建大格局,实施“1”名街道离退休干部工作专职党建联络员、“1”名离退休干部专职负责人,共同解决离退休党员干部多个问题的“1+1+N”夕阳红党建模式,进一步增强离退休干部组织归属感。

      运河街道打造离退休干部党员为主体的老干部正能量工作室,修缮离退休干部党支部活动室,持续建强老干部红色阵地。建设银龄活动场所,完善老年大学分校,切实满足老干部多元化生活需求。

      运河街道通过专题辅导、送学上门等形式,组织老干部开展党纪学习教育。依托社区老干部共享活动室等阵地,举办座谈会、读书班、培训班,引导离退休干部加强理论修养。

    聚焦公益活动 发挥优势作用

      成立华阳社区老年艺术团和爱艺社团,组织开展文艺展演、书画摄影等文体活动,切实让老干部“走出来、学起来、乐起来”。

      运河街道探索“银龄宣讲”新模式,组建“红色宣讲团”,聚焦家风家教传承、普法帮教、重点项目落地见效年等主题,深入小区、楼栋,以“小马扎”微党课形式,让红色文化活起来。

      运河街道构建“榴花红”老干部志愿服务体系,立足老干部自身优势,发动辖区内老干部担任“银龄使者”,提供关爱帮扶、政策咨询等服务,充分调动其参与社区治理的积极性。

    转变工作作风 提升服务质效

      运河街道进一步完善布局、创新机制、整合力量,形成党工委统一领导、组织部门牵头抓总、其他相关部门统筹协调、各负其责、社会各方积极参与的工作格局。明确专职党建联络员,压实做好离退休干部工作的责任。

      运河街道以常态化推进干部思想能力作风建设为抓手,开设老干部工作者专业课堂,邀请老干部先进工作者进行授课,持续提升老干部工作者专业能力。开展“对标树标”“服务测评”等工作,引导老干部工作者以优异作风提升服务质效。

      运河街道深入推进“一对一”联系关怀离休干部“115”工作机制,建立离休干部“一人一策”精准服务档案,精准选派1名党员干部作为联络员,深入老干部家中开展“五上门”工作,为离退休干部提供多样化、个性化关怀服务。

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