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【记者走军营】
一份血书，珍藏在南部战区海军某艇员队王艇长的抽屉里。
血迹，来自二级上士龚鹏介。2023年，该艇员队受领一项紧急任务，出海时间长、危险性大，艇长给全体官兵作了一场慷慨激昂的战前动员：“党和人民考验我们的时候到了！”
然而，回到班里一看，龚鹏介发现自己不在出海名单上。想起艇长在动员时所说的话，龚鹏介当场急了，为了向艇党委证明自己的勇气，他刺破手指，一笔一画写下心声，郑重交给艇长。
“看到战士写血书，我既惊讶又感动。”王艇长说，这体现出部队思想政治教育已经潜移默化，根植官兵灵魂深处。
作为某潜艇支队成立时的第一批官兵，王艇长清晰记得，在这个四周环海、偏远寂寞的海岛上，曾存在人心漂浮松散、骨干力量缺失等问题，支队建设发展一度陷入困境。“不怪别人，其实我们自己也没有底气。”老兵崔志刚回忆，过去很长一段时间，装备老、任务少、机会少，支队人才流失较为严重。
“越是遭遇困难，党的领导越关键。”该支队领导廖文导表示，面对复杂局面，支队把全面加强党的建设作为重振纲纪的突破口，聚焦备战中心、强化政治淬炼，官兵重整旗鼓、勇闯大洋。
“支队要发展，必须激励担当作为，把留人、选人、用人机制进一步完善。”支队党委研究认为，人才建设是单位发展的基础工程，必须加紧筑巢引凤，立起实干实绩用人导向。
不久，该支队制定出台《支队人才建设三年规划》，着力强化指挥员、参谋军官、军士人才等“六支队伍”建设，突出打仗标准选干部、配班子，139名干部得到选拔任用，55名干部实现推荐交流。此外，支队党委还主动找任务、担责任，充分发挥主观能动性，立足现有装备研战谋战，多个专攻精练成果在上级评比中获奖。
“党的威信，要靠率先垂范、主动担当的具体行动立起来。”该支队领导介绍，全面加强党的建设，要始终坚持问题导向，聚力破解难题，让官兵感觉到实实在在的归属感。
为此，支队党委主动认领旧账，坚持“一人一事一策”，妥善解决滞留部队多年的退役士兵和老职工问题；通过广泛调研，科学推动码头疏浚、楼栋建设等15项历史遗留工程结算；主动多方协调，强力推动安置住房建设，在官兵的热切期盼中，住房建设全部按期封顶……
去年，支队一名干部的母亲查出乳腺癌，高昂的医疗费用让整个家庭不堪重负。得知情况后，党委当即开会决定，改变以往“滴眼药”“平均分”的救济模式，集中力量把资金发放给最需要的同志。收到救济金后，干部家中老人打来电话：“谢谢组织的关心，不然我们都不知道怎么过这个年。”
其身正，不令而行。如今的南部战区海军某潜艇支队，各级各部门工作理念、工作作风发生了根本性转变，支队的全面建设也步入正轨，顺利完成一系列重大攻关，部队战斗力不断换挡提速，正逐步成长为捍卫蓝色国土的“深海利刃”。
（本报记者 訾谦 本报通讯员 邓博宇）
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