中国矿业大学继续教育学院：坚守服务行业初心 办高质量继续教育

　　近年来，中国矿业大学继续教育学院在服务全民终身学习、建设学习型社会的新时代背景下，充分发挥学校教育资源优势，立足行业，面向地方，紧紧围绕国家发展战略需求，坚守服务行业初心，办高质量继续教育，助推能源资源行业中国式现代化建设。

深化改革 推动学院高质量转型发展

　　随着国家推进高等学历继续教育改革的各项政策陆续出台，高等学历继续教育内涵式高质量发展越来越迫切。作为能源资源行业特色高校，学院紧跟国家战略要求，主动求变，积极改革，推进继续教育可持续发展。在“十四五”规划发展目标的引领下，学院依托学校雄厚的师资力量和完备的办学设施，在凝练办学与改革创新成果基础上，控制规模，深化内涵建设，办“少而优、小而精”的学历继续教育；同时大力发展非学历教育培训，为行业和地方培养更多应用型人才。

规范办学 努力提升教育教学质量

　　作为教育部首批“高等学校继续教育示范基地”和“全国成人高等教育评估优秀学校”，学院坚持以提升教育教学质量为目标，推进制度化、规范化、信息化、现代化建设。学院深挖“互联网+”在继续教育领域的潜力，创新教育教学模式，充分发挥信息技术优势，形成了线上教学与面授教学、自主学习与协作学习等相结合的混合式教学模式。积极落实国家“管办分离”继续教育培训工作政策，明确责任主体，完善管理体制，建立责、权、利相统一的项目运行机制，全力构建高效率非学历教育培训服务保障管理体系。

服务国家战略 推动产教深度融合

　　学院深化责任担当，积极服务西部大开发战略、振兴东北战略及乡村振兴战略，依托学校学科专业优势，面向边远地区、艰苦行业，开展新疆、甘肃、云南、辽宁、黑龙江等地煤矿管理干部、专业技术人员能力提升专题培训班；持续推动安徽省灵璧县基层干部、乡村振兴干部、专业技术人员培训工作。创新人才培养模式，拓展办学空间，改变传统的办学模式，深化校企合作、校校合作和校政合作，采取“送教上门”和“企业送培”等教学方式解决“工学矛盾”，通过“技、工、学”“订单式”“学历+技能”等人才培养模式，为企业“量体裁衣”，培养定制式专业人才。深化产教融合，紧密结合用人单位需求，增强人才培养的实践性和职业化，把课程建设与企业实际相衔接，引入实际案例和实践项目，满足企业和行业对人才实际技能和应用能力的需求，获得了广泛好评。“校企协同共建企业继续教育基地，培养煤炭企业‘乌金蓝领精英’的探索与实践”荣获中国煤炭教育协会教育教学（职工培训）成果特等奖，学院获“全国煤炭教育先进单位”“全国煤炭行业教育培训基地”“全国煤炭成人教育先进集体”等。

强化办学特色 彰显品牌效应

　　学院充分发挥学校学科特色优势，以及全国“应急管理学院建设试点院校”和“全国安全生产培训一级资质机构”的作用，服务国家战略需求，在煤炭安全智能绿色开采、应急管理监察监管等领域，先后承办了全国万名煤矿总工程师、江苏省应急管理系统全员大轮训等重大培训任务，行业影响力显著提升。经过长期的实践和积累，学院依托“一流的师资队伍、丰富的资源平台、科学的课程体系、个性化的培养方案、先进的管理理念和专业的服务体系”，通过“高端化、品牌化、现代化、职业化”建设，打造了“有特色、高水平、现代化”的“矿大培训”非学历教育品牌。

　　面向未来，中国矿业大学继续教育学院将持续坚持贯彻“服务全民终身学习，建设学习型社会”的总要求，始终坚守“服务行业健康发展、服务地方经济建设”的初心使命，发挥更大的人才服务和社会引领作用，为实现能源资源行业中国式现代化持续贡献力量。

　　（作者：周跃 李道永 高山）