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徐州医科大学管理学院始终秉持“为党育人、为国育才”和“为社会培养高质量卫生管理人才”的初心使命，充分发挥高等院校在“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新”中的重要职能，实现了党建工作有成果、专业建设上台阶、科学研究有突破、人才培养有创新。
坚持党建引领，推进党建与业务深度融合 坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”总体思路，学院党总支整合高等院校与基层地方政府的党建资源，与徐州市黄山街道党工委开展党建联建，将党建、乡村治理和专业建设等有机结合；开展与云龙区云苑路小学、树人中学的大中小学思政课一体化合作，努力构建“大思政”同心圆。近年来，学院党总支荣获“校先进基层党组织”“校二级党组织党建工作考核‘好’等次单位”等多项荣誉。学生党支部获评“样板党支部”。
强化师德师风，打造高素质专业师资队伍 学院坚持引培并举，积极引进紧缺的高层次学科带头人和学术骨干，专职教师博士率达87%，高级职称占57%，江苏省“双创”人才3名。以师德师风为“第一标准”，构建“全程+进阶”教师培训体系。推进青年教师导师培养制，助力青年教师成长。强化“立师德、正师风、传师道、解师惑、强师能”五师教育氛围，获江苏省高校微课教学比赛一、二等奖多项，多人获“师德师风先进个人”“巾帼建功标兵”等荣誉称号。
聚焦行业特色，推动教学科研成果新突破 学院对接国家战略需求，聚焦生成式人工智能、智慧医疗、大健康、数据治理等领域，推动学院高水平特色专业建设。学院的公共事业管理、信息资源管理本科专业获批国家级一流本科专业建设点，实现一流本科建设专业全覆盖，获省教育教学成果奖5项。近5年获批国家级、省部级科研项目18项。
创新培育体系，培养有理想的创新管理人才 学院秉持“立德树人、规范管理、服务学生、与时俱进”工作理念，开展“早实践、多实践、反复实践”企业行业实践，提升学生核心竞争力。坚持将专业教育与劳动教育同频共振，教育引导学生在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。以“新文科”“新医科”建设为指导，推进以课程思政为引领的“思创”、以专业能力培养为基础的“专创”、以实践能力为提升的“企创”、以创新竞赛为目的的“赛创”的“四创合一”创新培育体系。近5年，学生获“挑战杯”等全国普通高校大学生竞赛及研究生创新实践大赛国家级奖项12项、省级奖项28项，累计获奖138人次。
（作者：方锦花 颜亮 苗春霞）
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