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人才聚则事业兴。山东省济宁市曲阜市深入实施人才强市战略，做大产业集群、做活人才效应、做强龙头引领，着力构建“政府主导、企业主体、园区承载”的招才引智体系，推动人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展，打造高质量发展新增长极。
构建产业集聚“强磁场”
12月4日，位于曲阜经济开发区的曲阜天泽汽车科技有限公司生产车间内，一派热火朝天的生产景象。一批批包装好的注塑件整齐装车，陆续运往周边的汽车零部件生产企业。
“产能远远跟不上订单的增长，新厂房正在紧张建设，年底投产后，年产能将从现在的300万套增加到2000万套。”该公司总经理余晓磊说。
余晓磊表示，择址曲阜是因为适宜发展的营商环境。
汽车零部件产业是曲阜市工业经济主导产业之一，为优化营商环境，曲阜经济开发区聚力打造人才创新创业孵化平台，组建了部门、属地和企业三方组成的“双招双引党员小分队”，构建“引进—落地—投产—帮扶”全链条服务，全程实现了“一对一”精准对接。
在曲阜经济开发区，以曲阜天博汽车零部件制造有限公司为龙头，已带动上下游53家企业共同发展。在国内销量前30位的汽车企业中，有22家是经济开发区辖区内企业的客户。
抛出招才引智“橄榄枝”
12月1日，山东晶导微电子股份有限公司收到曲阜市委人才办匹配的人才信息清单，包含了电子信息工程、电气自动化技术等专业的青年人才，共80余项人才资源，与一周前所提交的需求清单一一对应。
“政府除了帮助我们解决日常招工难题，还在核心技术人才引进方面，提供了强有力的保障。”该公司副总经理张皓劼说。
以“摸家底、明需求、送政策”调研为总抓手，曲阜市深入企业一线，分领域梳理人才、技术、资金、政策需求，通过“引才工作站”“引才专员”的推荐匹配，及时将符合条件的人才信息推送给企业，帮助企业解决制约发展的人才瓶颈。
围绕产业链布局人才链。曲阜市聚焦新一代信息技术、高端装备、生物医药三大主导产业发展，优选实力强、带动大、重创新的重点企业先行先试，围绕强链补链延链项目，梳理“卡脖子”关键技术，“一链一策”精准绘制产业人才开发路线图，靶向集聚与产业高度匹配的高层次人才。
打好校地融合“组合拳”
11月10日，山东圣阳电源股份有限公司于洋团队攻关的山东省企业技术创新项目“长寿命高安全二次电池用新材料的研究与应用”完成批试，研发的长寿命高安全锂电池新产品进入量产阶段，给企业带来了可观经济效益。
自去年10月以来，企业成功攻关新型锂离子电池领域“卡脖子”技术难题，推动长寿命高安全单体电芯技术在企业成功应用转化，新增销售收入上千万元，为企业在新能源前沿技术储备上提供了有力支撑。
于洋是曲阜师范大学副教授，像她这样成为当地政府部门和企业的“常客”的人不在少数，他们有的为项目建设“问诊把脉”，有的为企业发展“赋能强链”。
近年来，曲阜市将校地融合作为厚植人才智力优势、推动高质量发展的战略之举，充分发挥院校的人才、科研和学科优势，招才引智、创新驱动、服务企业，走出一条“优势互补、产学相长、校地共赢”的融合发展之路。
（本报记者 赵秋丽 冯帆 本报通讯员 张艳 魏锋）
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