百色职业学院：实施“四强四保” 助推乡村振兴

　　近年来，百色职业学院充分发挥专业和技能人才聚集的优势，实施“四强四保”工程，助推定点帮扶村实现高质量发展。

加强组织领导 确保帮扶工作落到实处

　　顶层谋划 学院高度重视结对帮扶村的集体经济建设，结合帮扶村调研实际，研判帮扶重点，将乡村振兴帮扶工作纳入学院年度重点工作，召开党委会议专题研究年度帮扶方案，出台《百色职业学院2023年乡村振兴工作方案》重点部署产业帮扶，规划全年帮扶任务和目标。

　　层层落实 学院党委组织部制定全院具体帮扶时间进度表，责任到人，各二级学院、部门根据具体任务清单制定资金预算，按时组织实施推进。

　　监督验收 学院每半年听取1次职能部门乡村振兴工作汇报，全程监督指导，按季度推进，对难以按时开展的任务，分析原因适时调整，年末对照清单进行逐项验收。

加强资源支持 确保集体经济发展壮大

　　政策帮扶 学院每年定期到帮扶村开展调研，研读政策，为村集体经济建设出谋划策，将者兰村绿色蔬菜项目调整为蛋鸡养殖项目，目前该项目已实现营收，惠及全村。

　　资金帮扶 学院将乡村振兴帮扶资金纳入总预算，根据各村集体经济上年完成情况和营收情况，研判后拨付年度帮扶资金，每年划拨10万元支持发展村集体经济。

加强公益帮扶 确保村民技能进一步提升

　　公益直播 助力农特产品产销 学院成立乡村振兴产业学院，组建电商团队助力果仁村和者兰村探索直播带货，切实助农增收。

　　公益培训 助力村民提升技能 党员教师深入帮扶村开展“边修边学”活动，开展直播带货公益培训、技能鉴定，助力村民提高技术技能水平，拓展就业本领。

　　公益助学 培养优秀人才 学院积极利用教育资源优势，在帮扶村开展公益助学，6名当地学生进入学院就读，并获得奖学金、助学金等不同类型资助。

加强人才选派 确保乡村振兴人才队伍建设

　　选优配强驻村队伍 学院坚持择优精准选派乡村振兴人才队伍，向定点帮扶的者兰村和果仁村选派驻村第一书记2人，驻村工作队员4人，有效提升乡村振兴人才队伍建设水平。

　　助力帮扶村开展基础教育 学院选派1名艺术设计系优秀毕业生到者兰村小学开展支教，为者兰村小学提供教学用具、棉被、米、食用油等，为当地基础教育贡献力量。

　　（作者：黎军用）