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    光明日报 2023年12月19日 星期二

    内蒙古包头市土默特右旗:赋能乡村振兴 打造优秀村干部队伍

    作者:郝天阳 《光明日报》( 2023年12月19日 08版)

      近年来,内蒙古自治区包头市土默特右旗注重疏通源头活水,强化村干部全链条培育管理,树牢工作实干导向,打造了一支堪当乡村振兴大任的村干部队伍。

    精准选用 多举措“引雁归巢”

      土默特右旗从优化村干部队伍结构出发,持续拓宽村干部选任储备渠道,打破地域、身份、职业界限,以换届为契机,利用乡情连线,将1003名致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人等纳入各村“两委”班子,占比达到81.3%,全旗村“两委”班子成员平均年龄、学历结构实现“一降一升”。

      结合乡村振兴重点工作任务,通过乡编旗考村用政策招录13名乡镇事业编制人员到村工作,引进43名旗籍大学生回村任职,同时动态调整储备787名人才作为后备力量,最大限度充实村干部队伍,扩容乡村人才发展“蓄水池”,有效助推了乡村各项事业发展。

    精心培育 全方位“补钙强身”

      为进一步提升村干部教育培训的科学性和有效性,土默特右旗积极探索因地制宜、因材施教、因需施教的村干部精准培训模式。整合旗乡村三级资源,全覆盖成立8个乡镇党校,统筹师资力量建立“师资库”,梳理村干部培训课程需求,结合实际开展“自助点单、送学上门”培训,实现“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

      开展“头雁计划”专项行动,综合选拔50名优秀村书记作为培养对象,通过开展每日一练、外出培训、微信云述职、“头雁论坛”等方式打造全链条培养机制,在23个“头雁”村试点推行党支部领办合作社工作模式,持续提升“头雁”书记的影响力和带领群众致富能力,17名“头雁”书记被区、市两级评为“抓党建促乡村振兴先进个人”。

    精细管理 聚合力“履职担当”

      土默特右旗着力强化村干部日常管理机制,建立旗乡领导包联工作模式,指导201个村全覆盖制定792项村级发展规划,明确1496条年度履职事项清单,有效厘清工作目标和发展思路。

      严格村干部坐班值班和工作日志制度,制定出台《土默特右旗村干部五线问责管理办法》。常态化开展村督查指导,实行季度打分排名,将村干部履职情况与季度履职绩效挂钩,激励村干部主动担当履职。同时,将村党组织星级评选与村干部评优奖先有效结合,设置班子坚强、产业发展、治理有效等10星级内容,以乡镇评星、观摩评比、旗级“擂台比武”等方式评星践星,通过奖励先进、鞭策后进,有效激发村干部干事创业精气神,为乡村振兴注入强大动力。

      (作者:郝天阳)

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