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近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗准确把握新时代干部教育培训工作的规律特点，坚持以强化思想政治、坚定理想信念、提高履职能力、提升服务意识为重点，整体谋划、统筹开展公务员培训工作，着力锻造高素质、专业化公务员队伍。
优化培训内容。准格尔旗把党的创新理论和时代精神作为公务员教育培训主要内容，扎实开展党的创新理论培训和党性教育。将公务员法及配套法规纳入公务员培训课程，构建多层次、全覆盖的学习体系，营造学法懂法氛围，提升公务员法学习质效。探索建立公务员培训需求调研制度，围绕优化营商环境、生态环境建设、乡村振兴等重点任务，通过问卷调研、走访座谈、日常了解等形式，广泛征求公务员的需求和建议，切实提升公务员培训的实用性。
推进分类培训。根据不同类型、不同层次、不同岗位公务员能力素质与履职要求，准格尔旗合理设置培训班次，分门别类开展培训，提升培训针对性、科学性和有效性。针对新录用公务员，举办新录用公务员和引进人才培训班，着力提升适岗履职能力；针对新任职科级领导干部，举办初任培训班，着力提高综合能力素质；针对乡镇领导班子成员，举办乡村振兴业务能力提升专题培训班，着力增强基层治理能力；针对城管执法、生态环境保护综合执法等领域公务员，举办行政执法班，着力强化法律意识，提升执法能力。
改进培训方式。准格尔旗坚持“请进来”和“走出去”相结合，改进教学方法，依据公务员职务层级、履职需求，采取分级分类脱产、外出专题培训、精准网络自学、岗前锻炼培训等多种形式，通过分类施教、因岗施训，促进课堂教学与工作实践的有机结合，进一步提高教育培训的质量和效益。针对重点工作、重要任务中涉及的专门业务，坚持谁熟悉谁讲授，安排相关部门业务骨干，直接为参训公务员解疑释惑、传授“真经”，全面提高公务员履职能力水平。
强化跟踪问效。准格尔旗严格落实学员请假审批、定期点名督学、考勤情况通报、优秀学员评选等制度，将公务员参加培训的情况作为年度考核、任职、晋升的依据之一，培训不合格不能评为优秀等次。培训结束后，对公务员教育培训效果进行了解，跟踪了解公务员返岗工作后是否能做到学有所获，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的良好效果，不断引导公务员把学习成果转化为丰富思想、增强党性、坚定信念、指导实践的强大动力。
（作者：刘丽梅 廖春阳）
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