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    光明日报 2023年12月07日 星期四

    潍坊职业学院:创新治理体系 提升治理能力

    作者:邢同胜 《光明日报》( 2023年12月07日 09版)

      潍坊职业学院强化党委全面领导“一条主线”,优化层级、组织、制度、保障“四个体系”,打造文化、技术、能力“三个平台”,全面筑牢治理体系根基、稳固治理体系架构、增强治理体系效能。

    强化“一条主线” 巩固治理体系根基

      学校全面坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,以高质量党建推动事业高质量发展。认真履行管党治党、办学治校主体责任,完善“大党建”工作格局,健全党委统一领导、党口职能部门分工协作、基层党组织落实落细的三级运行机制。全面加强党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实等工作。

      全面提升党建工作质量,实施政治引领、强基固本、示范带动、铸魂育人“四大工程”,有效提升党组织战斗力。按照“基本指标、特色指标、负面清单”分类制定基层党组织工作指导标准。推行星级支部考核管理,实行量化积分分级管理,配备专职党务工作人员,加强二级学院教师党支部书记“双带头人”培育。

    优化“四个体系” 筑牢治理体系架构

      学校积极优化治理结构体系,理顺“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、多元参与”等治理层级,修订党委会、院长办公会议事规则,强化党委领导,校长依法行使职权。优化学术委员会等工作机制,聘任发展顾问、产业教授等,优化学术治理和民主管理机制。完善职能部门角色定位、功能延伸与治理联动,形成权责清晰、制度规范、考核标准完善、激励体系健全的校院两级管理体制。探索校企共同治理机制,完善多元参与办学格局。

      优化运行制度体系,加大制度建设和改革创新,形成以章程为核心的制度体系。加强规章制度“废、改、立”工作,编制制度建设中长期规划,分解落实制度建设任务,以制度建设为抓手推进重点领域改革。完善岗位分类管理,改革绩效工资分配制度,深化职称评聘制度改革。

      优化内部保证体系,完善质量自治和内部防控。健全专业动态调整机制,及时优化专业设置,持续运行“五纵五横一平台”教学诊改体系,加强过程管理,优化内部质量保证体系。推动内控制度建设常态化,完善廉政风险防控体系建设,改革风险评估机制,建立信息化动态预警体系等。

      优化社会监督体系,推进多元监督和外部评价。完善多元化社会监督机制,鼓励政府、行业企业、家长等广泛参与学校监督,规范办学,接受社会监督。建立第三方评价机制,持续完善人才培养质量评价指标体系。

    打造“三个平台” 全面增强治理效能

      学校持续打造文化支撑平台,增强文化治理水平。发扬“崇实尚行、敢于争先”的“潍职精神”,设计“鲁班锁”“扬帆广场”等文化景观,发挥校史馆、党史馆等载体的育人功能,融合现代职教文化、红色文化、企业文化、地方文化,培育校园文化品牌。开展能工巧匠进校园等活动,打造一流校园活动品牌。

      打造技术支撑平台,增强信息治理能力。推进智慧校园建设,构建多网融合的新一代高速、泛在校园网,通过AI赋能提升数据价值,通过物信融合推进治理方式变革,增强信息治理能力。打造“一心四链”信息化生态体系,实现“一网统管、一网通办、一网畅学”。建设智慧校园信息门户等服务平台,建成学分制教务系统、学工系统等40个信息系统,管理信息化覆盖率达100%,优化服务事项网办流程。

      打造能力支撑平台,增强综合治理成效。理顺职能部门职责,细化岗位能力要求,从“管”向“服”“治”转变。建立优秀管理人才的培养、选拔机制,大力培养年轻干部,配齐配强中层班子。加强干部执行力督察,完善干部考核评价办法,建立激励机制和容错纠错机制。实施服务流程再造,加快迈入网上办、不见面、零跑腿的“3.0时代”。

      (作者:邢同胜)

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