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    光明日报 2023年12月06日 星期三

    山东滨州经开区:柔性引才 激发活力

    作者:本报记者 赵秋丽 李志臣 冯帆 《光明日报》( 2023年12月06日 03版)

      这些天,国科天骥(山东)新材料技术公司生产部经理王亮乾的心里美滋滋的。原来,按照山东滨州经济技术开发区柔性引才的标准,他每个月可以额外领到3000元的人才补助。从中国科学院大学博士毕业后,王亮乾便被滨州经开区引进,但出于某些原因社保关系并未转至滨州,根据滨州经开区出台的《柔性引才暂行办法》,他属于柔性引进人才。“除此之外,我在滨州购买家庭第一套住房,还可以享受5万元购房补助。这里对人才的重视,让我工作生活更安心了!”王亮乾说。

      王亮乾的经历,只是滨州经开区完善柔性引才政策的缩影。近年来,滨州经开区以人才需求为核心,强化人才激励、支持引才主体、优化人才环境,进一步加强对区内各类人才和用人单位的激励。

      日前,山东滨州沃华生物工程有限公司细菌与基因工程首席技术专家张飞,正带领团队成员投入新流鼻三联灭活疫苗的迭代升级中。自2022年从国外博士毕业后,张飞被沃华的诚意打动,成为近年来沃华引进的第7位博士。“2023年滨州经开区在原有人才政策的基础上,进一步提档升级,出台《优化提升人才集聚十条措施》,设立1亿元人才专项资金,用于支持和鼓励人才引进、培养、评选、奖励等。得益于人才政策的大力支持,我们引进了一批全球、全国顶尖的行业人才。”沃华董事长李炳更说。

      滨州市委常委、宣传部部长,滨州经济技术开发区党工委书记马俊昀表示,为有效激活企业和人才两池“春水”,近年来,滨州经开区把企业人才分类自主评价工作作为育才的创新举措,从由政府部门负责职业技能等级鉴定,过渡到由企业自主开展评价,评价范围由高技能人才扩大至企业经营管理人才和专业技术人才。两年来,27家备案企业自主评价高级工1500余名;由企业人才分类自主评价产生的具有市级称号的人才共30余名,发放人才补助120余万元。

      (本报记者 赵秋丽 李志臣 冯帆)

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