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近年来，浙江省台州学院紧紧围绕立德树人根本任务，深化“支部建在团队上”，全面深入筑牢基层组织，以党建引领学校各项事业高质量发展。
支部设置与学术团队相融 提升组织凝聚力
学校不断深化改革党支部的设置与运行模式，把基层组织建设成教学、科研、党建“三合一”的有机统一体，做好党建“加法”，实现业务发展“乘法”。
医药化工学院积极推行“三合三源”工作机制，通过团队组合、校企融合、学做结合，积极探索将党建工作建立、沉淀并发展在教学、科研团队上，在部署上相互配合、在实施中相互促进，有效克服党建和业务工作“两张皮”现象。学院教工第三党支部成功创建全省高校党建工作样板支部，并入选全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单，“党建联建，点燃‘合聚变’红色引擎”入选浙江省高校校企地党建联建典型案例。
电子与信息工程学院实施“‘头雁’领飞促发展”，“科学家”院长担任电子教工党支部书记，深扎党建、凝聚力量，党员教师成为专业硕士培育点申报先锋主力。艺术与设计学院建立“3+3+X”党建工作机制，教师党员从项目研究、课程辅导、学科竞赛、服务地方等多个领域开展选题答题做先锋活动，2年内获批7个国家级项目。马克思主义学院发挥党员专业优势，深耕“垦荒精神”研究传播，积极参与“三协三融”思政育人体系建设，助力赓续地方红色根脉，连续获批浙江文化研究工程重大、重点项目。外国语学院实施基层党组织规范化、品牌化、样板化建设“三步走”行动，以组织力提升推动项目申报积极性和中标率提升。
思想建设和学科发展相融 提升科创竞争力
学校以“书记手牵手、发展肩并肩”为引领，持续推进校企地党建联建，大力推动党员教师力量下沉，助力台州经济社会发展。
医学院积极发挥支部“领头雁”作用，主动带领团队开展工作，攻坚克难，与20余家医疗和社会救助机构深入合作，联合建立2个博士工作站，其中，由院长领衔的基础医学党支部成员近两年主持国家自然科学基金6项、省自然科学基金7项，在SCI期刊发表论文65篇。
生命科学学院发挥“双带头人”的学术指导和示范引领作用，助力青年教师抓住“快速成长期”，过好“教学关、科研关、实践关”，将论文写在田间地头车间里。药学院探索实践党小组建在PI团队上的体制机制，高高扬起“一个PI就是一面旗帜”，将科研工作与地方行业企业深度融合，团队先锋模范作用和科研业务水平得到双提升，1年来，党员教师主持承担国家级、省部级等纵横向科研项目16项，累计合同金额400余万元。
党建引领与人才培养相融 提升育人聚合力
学校坚持“地方性、应用性、综合性”办学定位，积极改革创新人才培养模式，努力培养契合国家和区域经济社会发展需求的高素质、应用型、复合型人才。
建筑工程学院出台制度，鼓励教师参与党建和育人工作。建筑市政教工党支部与国家级古建大师共建以特色人才培养为主的新型产业学院，填补地方人才缺口；道路桥梁与渡河工程教工党支部以全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室为依托，以党建联建整合行业、龙头企业和校友资源，构建协同育人平台，实现历届毕业生百分百高质量就业，学院获浙江省“三育人”岗位建功先进集体称号。
商学院首创“双班主任管理”模式，聘请台州10家民营企业的高管担任副班主任，推动应用型人才培养走深走实。人文学院党组织带头与当地小微企业、共富工坊共建直播电商基地，将教书育人与乡村振兴紧密结合，助力共同富裕。教师教育学院深入推进“党建+地方基础教育服务”“党建+地方传统体育文化服务”，让学生在服务地方中实干真学、成长成才。智能制造学院创新实践“小兵大匠e路行”党建联建新模式，深入实施教师党支部“五个一”工程，全面贯通人才共育链，成功创建全国党建工作样板支部、全省高校党建工作标杆院系、样板支部，先后获评全省高校先进基层党组织、党建示范群等称号。
（作者：许利敏 陈鸿胜 夏文杰）
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