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山东理工大学交通与车辆工程学院围绕“立德树人、以本为本、服务需求、提升质量”的工作主线，将建设一流本科专业作为培养一流本科人才的突破点，持续推动本科教育内涵式发展，培养交通车辆领域高素质应用型专门人才。
坚持立德树人 强化一流专业党建引领
学院坚持以高质量党建引领本科教育高质量发展，以获批山东省“党建工作标杆院系”为牵引，把支部建在专业上，建强“双带头人”教师党支部书记队伍，让支部成为专业建设的策源地。坚持“四为”方针，构筑“思政教育、理论教学、创新实践、素质教育”四位一体育人平台以及独具特色的学院荣誉体系，把思想引领和价值塑造作为人才培养的首要课题。在20余门专业核心课中融入思政元素，获批省级思政改革示范课程3门、校级以上课程思政改革项目13项。学院党委获评“山东省先进基层党组织”，1个本科学生支部入选山东省“党建工作样板支部”并获评“淄博市教育系统红旗党支部”，2个学生团支部分获全国高校“活力团支部”、山东省红旗团支部，3名本科学生分获全国大学生践行社会主义核心价值观先进个人、山东省大学生“青春贡献奖”“中国交通优秀学子”荣誉称号。
坚持需求导向 优化一流专业学科方向
学院持续加强传统优势专业的建设，车辆工程、交通运输、交通工程及能源与动力工程4个专业先后获批国家级一流本科专业建设点，车辆工程专业和交通运输专业获批国家特色专业和山东省品牌专业，能源与动力工程专业获批山东省卓越工程师教育培养计划专业。学院积极主动对接交通强国、碳达峰与碳中和、智能网联、新能源汽车等国家重大发展战略，2022年增设新能源汽车工程专业和智能网联汽车微专业。根据山东省职业教育发展规划和需求，2023年新增山东省首个新能源汽车工程（师范类）专业并实现首批招生。根据就业需求变化，深化存量整合，鼓励专业交叉融合、优势互补，交通运输专业改设智能网联汽车方向，能源与动力工程专业增设低碳能源方向，交通工程专业增设智能交通方向。2022年，学院专业建设实践案例获山东省教学成果二等奖，为地方高校专业发展建设提供了重要借鉴参考。
坚持引育并举 建强一流专业师资队伍
学院实施“人才优先精准发展”战略，与10余所重点高校建立博士引进常态机制，近5年引进高层次人才3人、青年博士36人，博士学位专任教师占比达到87%以上。学院把师德师风作为教师队伍建设的首要任务和第一标准，构建“党建引领修师德、搭建平台强师能、弘扬正气树师风”的师德师风建设长效机制，获评山东理工大学师德师风建设先进单位。大力提升教师专业水平和服务社会能力，先后选派15名教师到国内外高校开展进修访学，44名青年博士、教授在企业担任“科技副总”。加强教师团队建设，组织实施“团队带头人培育计划”“青年教师导师制”和“启明星计划”，“新能源汽车工程教师团队”获评第三批“山东省高校黄大年式教师团队”，5支团队获批山东省青创团队。学院教师入选外籍院士1人、国家级人才2人、山东省泰山学者3人、山东省有突出贡献中青年专家5人、山东省教学名师1人、山东省青年创新榜样1人、山东省优青3人，2人获“山东省优秀科技工作者”荣誉称号，先后承担省部级及以上教学改革项目45项，获省部级以上教学成果奖励8项。
坚持协同创新 夯实一流专业课程建设
学院出台《一流课程建设申报实施方案》，以“优课工程”建设为抓手，围绕一流专业打造一流课程和优质教材，建设国家级一流本科课程2门、国家级精品课程1门、省级一流本科课程7门，累计出版优质教材10余部，1人获山东省青年教师讲课比赛一等奖，1人获山东省安全宣传教育优质课竞赛一等奖，在线开放课程资源在20个省市、66所高校实现共享应用。以推动工程教育专业认证为契机，持续推进OBE教育理念与专业建设、课程建设和教学实践相融合，车辆工程、交通运输、交通工程3个专业顺利通过教育部工程教育认证，专业人才培养水平不断提升。持续推进产教融合，与潍柴动力、舜泰汽车等30余家知名企业联合成立现代产业学院和实践教学基地，邀请行业专家、企业代表参加人才培养方案修订，聘任产业教授2人、行业导师42人，与一汽解放、淄博交警、济南铁路局等共建共讲课程25门，超过90%本科毕业设计源于科研和生产实际。
坚持质效双升 凸显一流专业育人水平
学院深入推进全程教育和分层分类教育，出台《班集体建设实施细则》，狠抓学风建设，构建“勤学—养成、辅学—帮扶、励学—动力”学风建设行动体系，考研录取率近三年增长10%，2023届毕业生考研录取率达到43%。坚持第二课堂协同育人，出台《关于推进创新创业工作的实施办法》，搭建“一专业一赛事”双创载体，近三年在全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等高水平学科竞赛中获得省部级以上奖励430余项；学生自主研制的赛车在2020年、2022年全国大学生方程式大赛中两次获得国家级一等奖。学院与吉利汽车等40余家优质就业单位建立联访机制，出台《党员干部联系帮扶就业困难学生推进办法》，设立就业服务“青年先锋岗”，开展“辅导员说就业”等一对一就业指导活动，每年累计为应届毕业生提供就业岗位2600余个，本科毕业生高质量就业率连年达到80%以上，毕业去向落实率达到93%以上。
（作者：蔡清吉 李波 张杨）
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