内蒙古准格尔旗：多措并举激励干部担当作为

　　内蒙古准格尔旗坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，积极探索激励干部担当作为新办法、新措施，着力激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。

　　以思想教育为先导，激活担当作为“原动力”。准格尔旗实施干部培训教育“凝心铸魂”工程，以“科级干部轮训”“小班研讨式教学”“领导干部上讲台讲学”等多种形式，切实加强党员干部教育。紧紧围绕招商引资和产业发展、优化营商环境、生态环境保护、乡村振兴等重点任务，聘请知名专家、学者、教授为各级干部开展专题讲座、报告会，有针对性地为干部“充电”赋能。对标北京、上海、广东、浙江等地区的经验做法，选派一批科级干部、年轻后备干部和党政青年人才外出考察学习，选派50名优秀年轻干部到急难险重岗位挂职跟班学习，让干部解放思想、增长才干。

　　以崇尚实干为导向，树立担当作为“风向标”。准格尔旗坚持“一线工作法”，采取调研走访、个别谈话、分析研判等形式，下沉一线、深入现场，精准掌握干部在关键事、关键时的实际表现。鲜明树立重实干、重担当的选人用人导向，把选用干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸，优先选用基层一线干部、急难险重岗位干部。对获得各级表彰奖励的干部及时予以嘉奖、记功、发放奖金，符合条件的优先提拔使用和职级晋升。建立科级领导干部召回管理、领导班子实绩考核末位调整制度，畅通干部“下”的渠道。

　　以关心关爱为依托，打好担当作为“暖心牌”。准格尔旗率先推行嘎查村“两委”班子及成员绩效考核制度，全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬制度，全面提高基层干部待遇。建立“1+1”传帮带机制，通过谈心谈话、座谈交流等方式，定期对年轻干部思想政治、廉洁自律等方面进行综合分析，鼓励校正。大力宣传各行各业涌现的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。