四川省成都市武侯区：探索“四个三”机制 全面推进社区党风廉政建设

  近年来，四川省成都市武侯区结合辖区城市社区党风廉政建设特点，聚焦解决群众“急难愁盼”问题，探索“四个三”机制，创新打造社区院落“清廉驿站”“家风银行”，推动基层党风廉政建设高质量发展。武侯区以玉林街道为“小切口”，梳理城市社区“微权力”清单6大类150余项，绘制“三重一大”事项监督流程图11个，健全完善规章制度3项，取得显著成效。

  立足“三个阵地”，厚植清廉文化，涵养清风正气。武侯区立足街道“固定阵地”，丰富载体“养廉心”，通过“家风银行”“家风故事汇”等表现形式，建立街道廉政文化主阵地，提高党员干部“清廉指数”；立足社区“流动阵地”，精准施教“醒廉识”，创新教育方式，打造一社区一特色廉政文化流动阵地，创新开展玉东社区“玉东夜话”、玉北社区“廉情茶苑”、南虹村社区“伞塔明镜”等廉洁文化活动；立足院落“微小阵地”，见微知著“促廉行”。

  建强“三支队伍”，优化组织运行，凝聚监督合力。武侯区着力建强街道纪检队伍，建立街道纪检干部人才库；选优社区纪委力量，以年轻化、专业化、规范化标准为导向，严把选人用人“政治关”“廉洁关”；配强群众监督队伍，选好用好老党员、能人乡贤等群众监督力量。

  围绕“三个强化”，注重实战培训，提升履职能力。武侯区不断强化提级培训，落实“室组地”工作模式，建立“上派下挂+跟岗轮训”制度；强化实战实训，创新建立“纪工委+社区纪委+党风政风监督员+廉情监督员”片区联动监督机制；强化内部监督，定期以廉政党课、谈心谈话、互动式讨论交流等形式强化组织监管，共筑清廉防线。

  聚焦“三个环节”，主动担当作为，提升工作质效。立足基层党风廉政建设工作，武侯区聚焦微权力监督，聚焦案件查办质效，不断提升工作水平，带动基层党风廉政建设迈上新台阶。

  武侯区纪委监委将进一步强化实干担当，深耕主责主业；进一步深化创新实践，注重总结提炼；在全区推广玉林街道城市社区基层党风廉政建设经验做法，创新形成可借鉴可复制的工作模式，努力为城市社区基层党风廉政建设贡献武侯力量。