内蒙古准格尔旗：锻造新时代组织工作队伍

　　近年来，内蒙古准格尔旗牢牢把握“讲政治、重公道、业务精、作风好”工作要求，不断加强组织部门建设，着力锻造新时代过硬组工队伍。

　　以理论学习凝聚力量，打造“忠诚组工队伍”。准格尔旗委组织部将党员集中学习与干部周四集中学习、主题党日活动与干部职工文化活动紧密联动，每周组织1次集中学习，及时传达各级重要会议、文件精神；举办“组工业务讲堂”和“七彩组工讲堂”健全领导干部带头讲课制度，实行“每月一讲”，领导干部轮流讲授组织工作业务知识，分析研究组织工作。

　　以实践立标赋能，打造“务实组工队伍”。准格尔旗积极开展实践活动，充分发挥理论联系实际的优良作风。实行“组工干部联系点”制度，由组织部门领导包联乡镇及重点项目，设置任务清单责任到人，时时对标对表、纠偏看齐，扎扎实实为群众办实事。扎实开展包联驻村和在职党员进社区“双报到”工作，持续深化“我为群众办实事”活动，每名组工干部联系一个党组织、一名困难党员，至少为基层群众办理1件实事、好事。健全信息调研机制，倡导待人接物“六个一”，即来人来客时，一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水相待、一颗诚心办事、一个满意答复、一声祝愿道别，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

　　以规范建设提能增效，打造“高效组工队伍”。准格尔旗规范人事管理机制，建立“办公室牵头组织，各室中心发现考察”模式，多渠道引进一批政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部。健全完善内部管理机制，修订完善部机关内部管理运行制度，形成系统、高效、严密、科学的制度体系。规范岗位职责机制，积极落实“一周一小结、一月一督办、一季一调度、一年一述职”，形成了“主要领导及时安排部署、压实责任，办公室及时提醒反馈、沟通对接，室中心及时查漏补缺、调整方向”的规范化、系统化、高效化工作机制。