“人才+”赋能区域产业新发展

　　以人才赋能发展，以平台集聚资源。在“党管人才”战略引领下，山东省聊城高新区全力打造人才发展集团（以下简称“集团”）。集团紧扣主导产业发展、新兴产业布局需要，实施“人才+”多元化引才举措，推动人才与产业深度融合，实现人才作用发挥和产业企业发展的“双赢”局面。

　　为人才发展与成长开辟空间。集团将青年人才、高层次人才和专家工作站人才团队等各类人才纳入人才库，登记入库各类人才基本情况、学历经历、特长专长和成果荣誉等信息。近年来，集团不断为人才发展开辟空间，搭建企业用工需求与人才就业“供需桥”，建立人力资源“大数据”平台，目前已登记近50余家中大型企业，小规模企业百余家。

　　千方百计引人才，形成人才汇聚的“磁力场”。集团创新建设“人才引进全球化、人才发展全周期、人才服务全生态”人力资源共享服务平台。打造综合性人才政策体系“金月季人才工程”，对本地引进的博士、硕士、学士等优秀人才，在市级补贴的基础上，每月再给予生活补贴3000元、2000元、1500元，累计发放补贴700余万元。

　　“引才”更要“留才”。集团在聊城高新区党群工作部指导下，不断优化人才服务管理，完善生活必需配套，搭建人才一站式服务平台，理顺人才工作流程，创新推出人才服务新IP——人才影享会、人才乐跑团、人才学习社、人才成长吧，打造“月季花开·人才服务季”活动品牌，先后举办“云上高新·人才说”“精准服务、送岗到家”青年人才对接等人才服务活动100多场，线上线下累计服务人才7万余人次。

　　（作者：邢晓光）