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【知识·军旅·人生】
“导师，我获奖了，没给您丢脸！”荣获海军指挥学院教学比武二等奖的新聘文职教员孙文珂，欣喜地将鲜花和证书递到了帮带导师李安民教授手里。在一旁鼓掌的海军指挥学院某系政治协理员葛圣军，比这对结对师徒还要激动。
政治协理员是军队院校教学系里的政工干部，也是所在单位党务工作的负责人，这让葛圣军深感重任在肩。近年来，一批社招文职加入军队院校教员队伍，葛圣军一直在思考，如何帮助他们尽快完成身份转变，成为一名合格的军队指挥院校教员。“召开双选会，新、老教员互填志愿结对子，用一带一的帮带模式，跑出人才成长的加速度。”在葛圣军的提议下，经系党委研究决定，通过新老教员互填志愿，为新教员制定个性化成长方案、老教员定期开展帮带经验交流等举措迅速落实，最终促成了19个帮带对子。
在同一间办公室的新教员钱百惠和孙文珂，同时报名参加了新教员教学比武。前方两名新教员在比拼，后方两位带教老教授李安民、周德华也在使劲：一个深更半夜铆在办公室给新教员说课，另一个早上六点就赶到办公室逐字逐句给新教员的讲稿修改把关。该系创新实施的“制度化安排、全方位帮带、全过程管理、全员化参与、沉浸式交流、示范性传承”人才培养模式，成效喜人，6人当选学院名师、名师苗子，一批青年骨干脱颖而出。
“一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒。”葛圣军把这两句话牢牢记在心坎上。教学一线是立德树人、为战育人的最前沿，做好政治工作对把握办学育人正确方向、培养优秀人才至关重要。葛圣军从自身做起，先学一步，先做一步。教学单位任务多样、时间分散、人员难集中，他就把工作见缝插针做在平时。为了掌握大家的思想动态，他一有空就到课堂上跟班听课、找教员谈心。葛圣军给自己定下了入职定位必谈、岗位变动必谈、选拔晋升必谈等“十必谈”原则。在办公室、教室、饭桌旁、上下班途中，都留下了他与教员们坦诚交流的身影。
在学院建院70周年之际，该系领受了自主创作一部反映20世纪80年代海军战略思想在该院发轫、发展的历史情景剧。没有剧本，葛圣军就带着大家挖掘史料，自主创作；没有专业演员，他们就本色出演；他们加班加点，只用1个多月编创排演的情景剧《筹海》，在学院建院70周年主题晚会上赢得满堂喝彩。“老一辈海指人为海军事业呕心沥血的奋斗史被你们演活了！”晚会结束，一名退休老干部紧紧握住葛圣军的手激动地说。
刚履新协理员岗位时，葛圣军曾面临“协理员，协理协理而已”的诸多调侃。如今两年多过去了，他用一张亮眼的成绩单交出答卷：该系以50余项教学科研成果获得国家、全军、海军级奖项，5人次荣立二等功、三等功，成为教学科研奖项最多、表彰奖励份量最重的教学单位，连续2年被评为学院“四铁”先进单位。抱着沉甸甸的“四铁”先进单位奖牌，葛圣军充满希望地说：“我们系的新目标，就是向‘三连冠’发起冲击！”
（本报记者 章文 本报通讯员 邱淑群 黄力鹏）
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