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党校肩负着教育培养各级干部、助力干部提高知识储备、提升干事创业能力的重要职责。山东省临沂市委党校从供需适配的角度着手，充分了解基层干部对教育培训的需要，拓展供给来源、转变供给方式、提高供给质量，针对性改善培训供给，努力开创新时代党校工作新局面，显著提升干部培训实效，为建设大美新临沂作出了贡献。
供需适配 明确培训理念
临沂市委党校积极主动作为，强化对自身工作重要性的认识，树立供需适配的干部教育培训理念，让干部教育培训工作焕发新的光彩。
学校召开教研室主任教学工作会议，认真梳理现有的教学工作规章制度，提高站位，坚持正确的办学方向。出台《关于打造全省党校（行政学院）系统精品课的实施方案》，根据方案认真抓好落实，着力打造高质量的精品课，并以精品课为依托建设供需适配的课程，推动办学治校再上新台阶。召开开学工作协调会，高度重视开班及日常培训的各项工作，确保每个环节、每项任务都落到实处，确保各项培训的针对性与有效性。组织全体教师集中收看线上直播课，充分发挥党校理论优势和职能作用，紧密结合临沂乡村振兴工作实际，运用所学所思所悟，积极备课，突出培训主线。
多方合作 拓展培训资源
作为基层干部教育培训的主要阵地，临沂市委党校坚持开门办学、开放办学、合作办学的思路，实现对干部教育培训的有效供给。学校坚持对标对表、事争一流，坚持创新突破、打造亮点，充分整合党校系统、区域内高校、社会机构等资源，凝聚多方力量办学，不断拓展教育供给范围，推动教学工作取得新的突破。
学校先后开展了“全市选调生理论学习读书班”“‘百村示范，千村整治’工程专题培训班”“全市生态文明建设暨绿色发展专题研讨班”等不同主题的培训班，培养不同行业领域的优秀干部，助力临沂市高质量发展。邀请各行各业业务水平高、能力素质强、研究造诣深的专家到校讲授专业课程，带动学员把丰富的理论学习转化为服务人民群众的高强本领，为区域经济社会高质量发展作出积极贡献。不断丰富党校微课堂课题研究内容，拓展微课制作新模式，先后推出“沂蒙精神”“沂蒙革命文化”等一系列微课堂，实现了教学资源的新突破，切实提升了“主业主课”的质量。
深化改革 创新培训方式
临沂市委党校坚持问题导向，根据不同受训群体的年龄层次、受训需求创新教育培训方式，充分发挥课堂训练、实践实训、参观调研等不同培训方式的作用，提高学员分析和解决实际问题的能力。
学校着力推动教学改革，举办系统精品课、打造试讲活动，激发教师比学赶超、勇争一流的劲头，有效提升教师授课水平和业务素质，为进一步打磨精品课奠定良好基础。创新开展“用心用情用力用法”教学方式，引导学员把集中学习与自学相结合、理论与实践相结合、学习与思考紧密结合起来，既学习课程内容和业务知识，又学习思维模式和思考方法。组织学员赴县区开展实地教学，用现场参观教学的方式让学员深刻感受沂蒙精神丰富的内涵和现实意义，更深切地体会使命职责，坚定理想信念。
（郁万青）
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