浙江省建德市：让高技能人才为区域发展注入“强动力”

　　近年来，浙江省建德市充分发挥本辖区企业技能人才培育基地、各级技能大师工作室、首席技师等高技能人才培育和资源优势，通过技能人才委托培养、企业新型学徒制等人才培育计划，助力技能人才进阶成长，激活共同富裕“因子”，为区域经济发展注入“强动力”。

　　叶世东是新安化工的一名职工。作为国家一级设备点检员、全国石油化工行业技术能手，他参与的钢桶车间自动化设备经过上百次优化改进，最终使钢桶日产量猛增2000余只，为新安集团创利近千万元。他参与筹建并自主设计和制作的马目园区润滑站，是化工园区设备提升的一大亮点，荣获“全国设备创新管理三等奖”。

　　在为公司培养高技能骨干的同时，集团企业培训中心还积极加大对公司其他业务技能人才的指导力度，协助完成公司各类培训项目的设计与实施，促进公司整体技能水平和专业水平提升，助力加快建设一支公司发展所需的高技能人才队伍。

　　“历经多道工序、多重检验，决不让任何瑕疵出厂”，是下涯镇辖区中策橡胶的企业生产要求，工人们在年复一年的岗位锤炼中练就了质检的“火眼金睛”，成为巧匠能手、技术达人。“每年初，我们都会重新梳理企业技能人才名册，及时掌握人才动态，按照人才梯队培养模式，动态更新存量高技能人才培养的蓄水池。去年通过技能培训、统一考试认定，公司新增了185名高技能人才，完善了职工结构。”公司人力资源处负责人表示。

　　技术型人才队伍建设是企业高质量发展的重要支撑，要让职工通过技能培训，不断提高自身技术水平，同时也要让自己的“钱袋子”鼓起来。中策橡胶通过村企共建党建联建紧密联系多方互动，将农村闲散劳动力转化为产业工人，切实提高村民收入，助力共同富裕。同时，加快建立高技能人才职业培训教育体系，为技术产业工人终身学技能提供有效支撑。

　　接下来，建德市将重点围绕技能人才培训、平台搭建等工作，深化优化院校合作，打造双向人才招引机制，双向了解促成双向选择，锻强人才链产业链，助力共同富裕。

　　（作者：鲁芳芳）