青岛市城阳区：全力激发新业态新就业群体党建新动能

　　近年来，青岛市城阳区着力破解新业态新就业群体党建“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”重点问题，全力答好新时代“新”答卷。

联建共建，织密全域覆盖“组织网”

　　城阳区创新党组织设置，探索主管部门指导、属地街道隶属的管理方法，因地制宜推动“两个覆盖”同步拓展。深入了解9363名新就业群体和157名党员情况，指导5家新业态企业全部单独成立党组织，对77家党员人数不足3人的新业态企业，综合采取片区联建、同业共建、派驻帮建等形式，新成立党组织36个，推动党建和业务协同发展。

　　城阳区还开展“党员示范岗”“红色车间”创建，引导党员在一线积极作为。“许多客户得知我们有自己的党组织，对我们的资质和信誉就更加放心，我们的工作开展自然就会越发顺利。”青岛汉尚电器有限公司工作人员说：“党员积极发挥先锋模范作用，大家遇到困难也会找党支部帮忙，劳资关系越来越和谐。”

做优服务，提升全域赋能“幸福感”

　　城阳区推出新就业群体助餐、助行、助教、助医、助乐、助跑“六助”行动，发动612家餐馆提供就餐8折优惠，在125个小区开通“驿路通行”绿色通道，开展义诊等服务190余场次，新建服务驿站486处，以一系列“走新”又“走心”的务实举措回应期盼。

　　依托“赋能基地”实施新就业群体“圆梦”计划，常态化开展各类培训，2023年轮训400余人次，向学历提升人员每人提供助学金，为2430名从业人员办理意外伤害保险，向3844人赠送重大疾病等综合互助保障保险。

搭好平台，激活全域治理“新力量”

　　城阳区组建5支志愿服务队，吸引集聚134名新就业群体志愿者，开展“护航高考”“助力创城”等活动20余场次；选聘76名快递员和网约车司机担任兼职网格员，通过“随时拍”及时发现反馈城市治理相关问题，组建“文明骑手团”，文明出行在全区蔚然成风。

　　创新激励模式，推出“积分兑换”活动，发现、提报基层治理问题或建言献策均可获得积分，兑换学习和生活用品。广泛开展“快递大使”“先锋骑手”等宣传培树活动，选树典型26名，集中推荐入党积极分子18名，不断激发新就业群体融入基层、服务社会的内生动力。