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    光明日报 2023年04月16日 星期日

    江苏宿迁:让人才立住脚留住心扎下根

    作者:本报记者 苏雁 本报通讯员 张云 刘海 《光明日报》( 2023年04月16日 03版)

      “我为在宿迁创业感到幸运。”江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平说。2015年,清华大学博士彭伟平作为江苏省第八批科技镇长团成员到宿迁挂职,宿迁优渥的创业环境触发了他心中的创业梦。挂职期满后,彭伟平辞去工作,在宿迁创办了公司,专门从事高温合金研究生产。

      “创业过程中,我遭遇过资金周转难,但在宿迁各级党委政府的帮助下,顺利渡过了难关。”彭伟平说。这几年,他先后承担了省重点研发计划、市科技成果转化等项目,公司获批成为国家高新技术企业,他本人也入选国家重大人才工程。

      彭伟平的成功,是他自身努力与宿迁人才发展生态相结合的结果。人才蔚起,百业方兴。宿迁市委、市政府高度重视人才工作,特别是近年来,全市持续加强党对人才工作的全面领导,深入推进人才引领服务发展“五联五强”行动,持续加大人才资源开发力度,深化人才发展体制机制改革。

      2022年,宿迁GDP达到4112亿元,增长3.6%,GDP排名跃升至全省第12位,在这背后,扎根在各行各业的广大人才发挥了重要作用。迈上新的发展台阶后,宿迁对人才的渴求更加强烈。

      “我们这次带来了20多个岗位。”“我们计划多招一些研究生。”……3月16日下午,一辆大巴从宿迁奔赴青岛,车上载有全市40多家企业负责人才招引的工作人员,他们对今年首场“校园宿迁日”活动充满了信心。

      3月18日上午,青岛大学国际学术交流中心外,一个个招聘摊位前围满前来咨询的大学生。“我们在青岛科技大学、青岛大学组织了两场校园招聘,进场洽谈1203人,达成就业意向359人,其中本科生304人、硕士研究生55人。”宿迁市人才服务中心主任赵鹏程说。

      “校园宿迁日”是宿迁打造的重要招才引智品牌,活动通过集中推介、专场招聘等形式,吸引高校毕业生近距离感受宿迁的城市魅力,这也是服务宿迁经济社会发展的重要举措、提升宿迁人才工作质效的重要载体。

      招才更要留才、育才,宿迁不仅拿出了真金白银的奖励,还主动提供贴心的服务,打造宜居宜业的城市环境。

      “刚毕业时,买房子不容易,‘购房券’缓解了很大压力,也让我坚定了在这里发展的信心。”毕业于西北农林科技大学的硕士研究生常东伟,目前在江苏瑞华农业科技有限公司工作,他也是宿迁首批申请到人才“购房券”的毕业生之一。

      住房一直以来都是制约人才留下的重要因素。为“引凤长栖”,宿迁推出了人才“购房券”政策,减轻人才购房压力,同时出台了人才公寓政策和新引进高校毕业生租房补贴政策,并扩大覆盖范围,支持企业等用人单位引进本科以上学历的人才。

      此外,宿迁制定出台《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》及产业、电商、乡土、教育、卫生等领域细化方案,优化升级了“宿迁英才”计划等配套支持政策,不仅架起人才工作“四梁八柱”,也为最大化发挥人才作用指明了工作方向。

      紧贴产业、企业发展需求,宿迁深入实施各类纾困解难政策措施,努力让来宿创业就业人才“迁宿迁、心无忧”。同时,深化机制体制改革,坚持一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬,建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、鼓励人才创新创造、维护人才合法权益的分配激励保障机制。

      目前,宿迁人才资源总量已从2012年的28.8万人增加到2022年的72.3万人,越来越多的“千里马”在宿迁大地纵情驰骋。宿迁正以最优待遇提升人才的获得感、幸福感,真正让人才在宿迁立住脚、留住心、扎下根。下一步,宿迁还将继续大力实施新时代人才强市建设,进一步激发人才活力、发掘创新潜力,切实把人才对于城市发展的贡献作用最大化、最优化。

      (本报记者 苏雁 本报通讯员 张云 刘海)

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