赓续红色血脉 再谱职教新华章

　　近年来，郑州电力高等专科学校党委积极赓续红色血脉，弘扬九十年建校积淀形成的“三创一迁”、宛西办学、新时代“两越”匠心精神，把政治标准放在首位，将党的建设全面融入办学治校、教书育人、服务社会的各个环节，创新“一核三层四领五抓”党建模式，构建“三大课堂结合、四种教育贯穿，分阶段、协同式、全覆盖”育人模式，发挥党建“三赋能”功能，以高质量党的建设全面领航学校各项工作高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保证。

　　学校牵头成立河南能源动力与材料职教集团，获得首批省级产教融合型示范学校、首批现代学徒制示范高校、首批国际化建设示范高校、河南省高技能人才培养示范基地、省级职业教育课程思政教学研究示范中心；挂牌全国电力职业教育教学指导委员会秘书处办公室、教育部职业技术教育中心研究所实验校、电力行业中外人文交流研究院、河南省电力公司思想政治工作研究中心、青马研究中心；荣获全国党建工作标杆院系建设单位、河南省外事工作先进集体、郑州市巾帼建功标兵、河南省最美职教品牌、最美职教印象、“国网河南省电力公司文明单位标兵”等荣誉称号。学校高质量发展成果被河南省教育厅专门推广发布，被评为“2022年度河南高等教育高质量发展示范院校”，为服务国家电网公司向“大而强”阔步迈进、加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献学校力量。

　　在坚持党的全面领导中擦亮电力职教鲜亮底色

　　学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，运用党建“密匙”，解锁办学治校之门，创新“一核三层四领五抓”党建工作模式，加强党对学校工作的全面领导，切实做到办学治校的难点在哪里，学校党建工作的重点就在哪里。

　　以党的坚强领导劲风领航。建立“党委领导决策、校长负责执行、专家学者献策、师生员工参与”的决策机制，率先实行重大决策事项全部纳入合法合规性审核。优化管党治党工作考核评价内容，将考核结果同绩效管理挂钩，建立了党建与业务工作共发展、互检验的融合机制。

　　以创新理论武装头脑。构建“五个一”学习模式，切实把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的思想武器，把学习成果转化为推动学校改革发展的实招硬招、生动实践。深化课程思政改革创新，坚持“大先生”正言正道，构建课程思政五大教学模块，形成理论教学“专题讲授+思考”、实践教学“行走课堂+践行”、考试考核“过程开放+网络”的教学体系。

　　以坚守阵地培根铸魂。认真落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作分析研判制度、讲座论坛审核报备制度，完善情况通报及协同处置机制、督导考核问责机制。挂牌成立国网河南省电力公司思想政治工作研究中心，高标准建设党史学习长廊、融媒体中心，充分利用新平台、新途径，提供沉浸式、互动式、场景式、服务式意识形态产品。

　　以夯基充电蓄势前行。深入贯彻新时代党的组织路线，在基层组织建设上下功夫、在基层组织运行上下功夫、在基层管理规范上下功夫，以“三基建设”强基固本、充电聚力，提升基层党组织的党建融合力、价值创造力。深化“放管服”，完善学院党政联席会议事规则，实施“双带头人”培育工程，激发基层组织活力。

　　以实干作风善作善成。实施卓越党建“十大工程”，发挥领导干部带头、教师党员带领、学生党员带动“三带”标杆示范作用，以优良作风聚合高质量发展正能量，在各级各类竞赛、创新创业、社会实践中践行“我是党员，向我看齐”的先锋模范誓言。

　　以自我革命砥砺前行。压紧压实“两个责任”，建立党委主体责任清单、纪委监督责任清单、部门岗位廉政风险清单，驰而不息推进全面从严治党。深入开展“清风校园”建设，针对重点部门、重要岗位、关键领域、关键环节加大监督力度，开展毕业生廉洁教育，学校廉洁从教、廉洁从政、廉洁从学蔚然成风。

　　在强化党建全面融入中落实立德树人根本任务

　　学校党委紧紧围绕“立德树人”根本任务，党建全面融入“四梁八柱”育人体系，构建“三大课堂结合，四种教育贯穿，分阶段、协同式、全覆盖的思想政治教育”工作模式，深化职业教育教学改革，统领政治引领、价值取向、品格心智、职业素养四种教育，建立“校企家三主体协同育人”工作机制，整合校内校外各领域、教育教学各环节、人才培养全过程的育人资源。

　　坚定政治站位。建设思政课网络教学平台，引入“VR+思政”实景教学，培育思政课示范课堂，上好“师说新时代”思政公开课，组织学生自编自导自演思政教育小品和情景剧。抓住专业课教师“主力军”、专业课教学“主战场”、专业课课堂“主渠道”，挖掘课程蕴含的思政元素和承载的教育功能，实现价值塑造与知识传授、能力培养一体化推进，把专业课上成有情有义有温度的“思政大课”。

　　明确价值取向。发挥国企育人优势，共建德育实践基地，聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德楷模担任学校兼职德育导师，营造电力工业发展红色景观，打造电力特色鲜明的校园文化。用好明德讲堂文化传承平台和综合素质提升管理平台，挖掘厚重办学底蕴，提炼治学精神，挂牌成立国网河南省电力公司青马研究中心，开展青年励志成长工程、青春榜样示范工程、大学生综合素质提升工程，打造系列校园文化品牌。

　　完善品格心智。自主研发并升级迭代大学生综合素质提升系统平台，实施“第二课堂成绩单”制度，学生参与“第二课堂”活动的经历和成果纳入学分认证，作为学生综合素质测评的重要参考。改革专业实训、岗位实习、劳动专周，丰富公益劳动实践形式，在专业技术技能培训中，厚植劳动文化，培养分工合作、履职尽责的精神品格。

　　提升职业素养。围绕智能电网、智能制造、工业物联网建设及综合能源服务，实施校企“五共一体”双元育人模式，对接职业标准和工作过程，开展理实一体教学实践，打造职业精神传承和职业技能人才培养高地。实施“14321”毕业生就业促进行动，建设就业创业云平台，成立创新创业学院、创客班、创业班，量身定制教学团队，精准帮扶毕业生高质量充分就业。

　　在发挥党建增值赋能中服务“技能河南”建设

　　学校党委始终坚持以高质量党建为引领，探索创新党建“三赋能”机制，立足能源、对接产业，聚焦专而精、特而优，优化专业布局，深化产教融合，实现教育链、人才链、产业链、创新链有效对接，助力“技能河南”建设，服务能源产业高质量发展。

　　党建项目牵引赋能。探索党建项目牵动引领机制，将入党积极分子培养、样板党支部创建、党建创新课题研究、课程思政建设、党员积分App建模、微党课制作等党建工作以“项目揭榜制”“清单制”形式，组织党员认领，把项目管理手段和方法引入基层党建工作中。

　　党建工作诊改赋能。创新党建质量诊改工作，建立党建目标链，完善标准体系，运用学校诊改工作管理系统和党建信息综合管理系统，实时监控、分析数据、自我诊断、螺旋改进，实现对党员工作全周期管理、党建业务全过程管控、党建成效全景式呈现，构建了党建工作指导、质量监控、任务落实和激励考核“一体化”工作运行机制。

　　党建联创协同赋能。各基层党支部围绕部门业务发展实际需要，广泛开展与企事业单位基层党组织结对共建，契合双方共同关切，党建搭桥、业务唱戏、相互成就、融合发展。

　　立足新时代历史方位，郑州电力高等专科学校将认真学习贯彻落实党的二十大精神，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，将为党育人、为国育才贯穿于办学治校全过程，以高质量党建引领高水平职业学校建设，坚定不移推进职业教育内涵式发展，在瞄准国家重大战略需求上精准发力，在培养堪当民族复兴大任的时代新人上久久为功，不断提升服务国家重大战略和地方经济社会发展的能力和水平。

　　（杨义波）