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    光明日报 2022年11月24日 星期四

    当职业农民评上高级职称

    ——吉林探索乡村振兴人才职称评审机制

    作者:本报记者 任爽 本报见习记者 李层 《光明日报》( 2022年11月24日 03版)

      “获评高级职称可真是对我们农民的一种高度认可!”日前,吉林省白城市嘉和云农场电子商务有限公司董事长付春光又多了个身份——吉林省乡村振兴高级电商营销师。

      “我在农村电商领域干了好多年,也利用自己的特长和便利条件为农户提供生产技术指导、扩宽蔬菜销售渠道,帮助他们实现增产增收,可谁能想到还会因为这些获评高级职称!”付春光说。

      记者从吉林省人社厅获悉,今年7月,吉林省开启第二批乡村振兴人才职称评审工作。其中,300名高级职称获得者全部是来自乡镇基层一线的职业农民。付春光就是其中一位。

      长期以来,乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、年龄老化等问题较为突出,其总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距。随着乡村振兴战略深入推进,吉林省于2021年出台《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》,在给以农民为主体的乡村人才评职称上与乡村振兴接轨,并细化制定了《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法(试行)》,从而发挥以“振兴”定位乡村人才的作用。

      吉林省人社厅专业技术人员管理处处长张福新表示,作为农民评职称的先行省份,吉林省在评审范围、标准和方式上都有所创新。

      在评审范围上,吉林省乡村振兴人才职称共设9大评审专业,既包括传统的农业技术应用、苗木培育管理等,也包括新型的农村电子商务经营管理、乡村生态旅游发展管理等,覆盖了民间艺人、农场经营者、电商营销人员、农民合作社带头人等各类农民个体,彰显了与乡村振兴战略相适应的人才广度。

      在评审标准上,除了突破学历、论文、身份、年龄等门槛外,格外看重参评对象“带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的综合能力,强调以其在乡村振兴中的贡献度和示范性来衡量,突出了服务乡村振兴战略的人才导向。

      在评审方式上,利用实地探查、专家评审等形式,努力为参评对象提供展现才艺、讲述成绩、呈献成果的舞台,让其“有的说”“说得出”“能呈现”“呈现好”,尊重了在实施乡村振兴战略中的人才特性。

      付春光说:“考察组来实地探查,除了找相关人员了解情况外,还问了我很多务实的问题,比如农民怎样才能致富?要怎么带动农民致富?这些问题正是我长期思考和努力解决的问题。”

      在从事农村电商工作的7年里,付春光依托自己创办的公司,联合当地农业农村局、供销社为农民开展科技兴农培训100余场,带动7家农户创业,吸纳30多名农民就业,还包保帮扶7户家庭巩固脱贫攻坚成果。付春光说,“高级职称”是荣誉更是激励,今后他会继续借助自己的专长更好地带领乡亲们致富,继续助力乡村振兴。

      张福新说,开展乡村振兴人才职称评审就是要通过“正名”“授权”的方式,让农民更有尊严、更加体面,让他们在干事创业中拥有更多机会、更大底气,进而增强他们的荣誉感和使命感,激发他们的创造力,为吉林省乡村振兴事业强支撑、扬优势、增动力。

      据悉,吉林省自2021年开展首批乡村振兴人才职称评审以来,已累计给农民评出高级职称600人、初中级职称约3400人。其中,初中级职称评审权下放至各市(州)。

      (本报记者 任爽 本报见习记者 李层)

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