优化劳资制度 保护工人合法权益

　　为进一步推动公路工程领域保障工资支付各项制度规范有效落实，筑牢工人合法权益防护屏障，让广大工友安“薪”更安心，11月16日，浙江省萧山区首届公路工程民工工资管理现场会在浙江省交通集团杭绍甬高速杭绍段项目顺利召开。

　　杭绍甬高速杭绍段项目起于浙江省杭州市萧山区南阳街道，终于浙江省绍兴上虞区与宁波余姚市交界处，全长约53公里，主要为双向六车道高架桥，总投资293.98亿元。项目自2021年2月开工建设以来，总体形象进度超八成，累计进场工人约2.6万人，发放工资近7亿元。目前，在场工人有6200余人。

　　针对项目工期长、用工量大、工种多、工人流动性强、管理难度大的特点，浙江省交通集团浙交建设杭绍甬指挥部优化管理流程，工人进场前组织防疫体检、提前报备，进场时实名登记、告知权益、签订“维权告知书”，施工过程中签发工资、接受监督，退场时清算工资、签订“退场签承诺书”。系统合理的管理办法不仅保障了工友的利益，更在为工友提供便利、解决实际困难方面起到了切实有益的作用。项目开工至今，未发生一起因工资发放问题引起的纠纷。

　　保障工资支付是事关工人福祉的重要工作。接下来，浙江省交通集团浙交建设杭绍甬指挥部将进一步加强制度建设，规范工资支付，不断深化工资管理规范，努力营造秩序良好、运行健康的建筑工程项目劳资关系。

　　（作者：沈驰 汪璐瑶）