防员工“摸鱼”，别净想歪招

  【网言】 

  据报道，武汉一网友发文称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。不只看剩余电量，还要检查当天手机各类App的消耗电量，目的是不让员工上班期间刷视频、玩游戏。

  由于是单方面陈述，此事尚需查证。如果属实，让人哑然失笑的同时，不免感到悲哀。对员工缺乏基本的信任和应有的尊重，还怎么调动员工的积极性？员工上班“摸鱼”是不对的，但管理者更应思考的是，为何员工会“摸鱼”？报道称，涉事公司近期由于收益不好，才开始这样的管理。站在管理者的角度思考，公司收益不佳，管理者通过管理手段提升，让员工少一些懒散，合情合理。但是，像这种检查员工手机电量消耗截图的做法，并不明智。一来，容易激发员工的反感，即便勉强配合也会阳奉阴违。二来，公司收益不理想，问题出在哪里？管理者应查清楚，员工未尽全力是不是其中的因素之一。从诸多极端的企业规定中，可看到一些公司病态的管理方式。企业对员工不可放任不管，但是好的管理之道带来的是事半功倍，反之则会事与愿违。遵循管理规律，尊重人情人性，让员工感受到温情，员工才更有拼搏精神，与企业一道攻坚克难，渡过难关。

  （原载于人民网评微信公众号 作者：秦川 摘编：郝悦）