打好乡村教师队伍建设组合拳

  【建真言 谋良策】

  今年政府工作报告提出，全面落实义务教育教师工资待遇，加强乡村教师定向培养、在职培训与待遇保障。

  针对乡村教师队伍建设，我建议，一是根据目前乡村交通发展情况和现代化教学手段普及情况，积极推进乡村学校布局调整，解决农村中小学规模过小、教育资源配置不合理的问题。二是加大定向公费师范生的培养力度，让这支队伍更加充实。三是创新乡村教师编制管理，按照优于城市师生比的比例，通过统筹配置和跨市县、跨学科等方式，调整乡村学校编制，缓解乡村学校人才短缺问题。四是优先保障乡村教师待遇，使其平均工资收入水平不低于或高于当地公务员；为长期在乡村工作的教师提供稳定性住房，为青年教师提供公寓；大幅提高乡村教师补贴。

  （本报记者邓晖采访整理）