一次“投石问路”之后

  【一线讲述】

  我的工作单位原是部属科研院所，2000年根据国家安排进行了改制。机构与部委脱钩后，我也好像“脱节”了，失去了对上的联系，很多人才政策不能及时知晓，人才认定评选也不知该如何申报，常有一种失去社会认可的失落感。

  一次偶然机会，我得知首都地区改制科研院所可以请属地政府推荐，参加人才项目、成果或奖励申报。抱着试试看的心态，我联系单位属地东城区，咨询国务院政府特殊津贴等人才项目申报事宜。没想到，这次“投石问路”很快得到区里高度重视，在组织部门支持下，我顺利通过了评审。之后，青年北京学者和国家级相关人才推荐申报也得到了市、区两级人才部门大力支持。怀着“柳暗花明又一村”的欣喜，我想，这样的好政策，这么积极热情的服务，一定会让许多像我这样改制单位的科技“散兵”回归组织，重新得到支持。这对科技工作者来说，可以说是雪中送炭。

  我从事的专业是岩土地基和地下工程，团队协作和工程实践非常重要，北京市人才局的青年北京学者基金项目对我的团队建设帮助很大。这个项目的资金使用管理，采用的是当时很有创新性的包干制，这给了科技人员很大自主性。各级人才工作部门还多次到单位征求我们对人才工作的意见建议、询问科研需求、协助解决实际问题，让我们觉得很温暖。

  健康的身体是坚持科研的基础，政府对此非常关心。东城区委每年安排高水平医院为我们体检，北京市和东城区组织部门还多次邀请专家人才休假考察。在欣赏山水美景、共同考察地质和工程的过程中，我也有机会与同行专家交流，既休养了身心，又启迪了工作思路。这些润物细无声的关怀，让我深切感受到北京市对人才的重视和渴求。

  我也鼓励团队里的年轻人积极参与人才项目申报和评选。近年来，他们有的评上了“东城区优秀青年人才”，有的获得了人才项目培养资助，还有的享受人才公租房。多方面支持让我们的队伍更稳定，也有了源源不断的“后来者”。

  我只是带着团队尽力做好本职工作，却得到各级组织这么多的支持和帮助。沐浴着人才工作的和煦春风，耳畔响着国家前行的进军号角，我定会不待扬鞭自奋蹄。

  项目团队：

  本报记者 董城、张景华、王斯敏、王美莹、陈之殷