多管齐下拓宽制造业用工渠道

  【网言】 

  制造业是大国经济的“压舱石”，对推动经济增长和扩大就业容量至关重要。但近年来，制造业频频遭遇“招工难”，工人短缺成为不少制造业企业生产经营发展的软肋。

  解决企业“招工难”、供需矛盾突出问题，需要多方面多管齐下共同努力。从企业方面来说，要让产业工人“留得住”。需要秉持“以人为本”的理念，充分了解新一代产业工人的心理需求，并作出相应改进，如改善工厂工作条件，提倡岗位技能培训教育，满足产业工人合理诉求，拓宽晋升渠道等。从教育方面来说，要让职业教育路子“走得宽”。真正培养出社会需要的技术人才，同时引导年轻人积极投身社会建设，让他们走入院校能够学有所获，走向社会能够学有所用。从思想观念来说，需要加深对产业工人重要性的认识。各方要营造尊重产业工人的社会氛围，提高产业工人待遇和地位——强大的工业是国家的脊梁，产业工人是工业强大的中坚力量。从政策层面来说，要让相关保障措施“靠得住”。要在政策方面给予一定倾斜，如加强面向产业工人的就业信息推送和提供全方位的就业咨询服务，打破“信息壁垒”；对改善产业工人工作和居住环境、提升职业技能培训等方面提供适当资金支持等。

  （原载于新华网 作者：叶昊鸣、姜琳 摘编：刘朝）