【短评】
“人才”缺乏，是制约边疆、基层发展的瓶颈。
这些地方，一旦有人才助力，经济发展一定会突飞猛进。石嘴山就是一个明证：
资源枯竭困扰着石嘴山发展。城市要走出困境，必须“腾笼换鸟”。而发展新产业第一难就是新型人才。为破解人才难题，石嘴山采取了“人才绿卡”“定制VIP服务”等许多措施；在事业上，也给予了研发经费等方面的充分支持。一套打法下来，劳资双方各得其所：“腾笼换鸟”稳步推进，那些人才也获得了施展才干的广阔平台。
实事求是讲，边疆人才缺乏，与条件先天不足有关：或高原缺氧，或交通不便，或待遇过低……这些因素的确让一些人才望而却步。但从深层次看，这些并不是最关键的因素，人才最大需求往往还不是票子、房子，而是干事业的空间，给他一个干事业的广阔天地、自由空间，是千里马自然腾踏生风。
边疆、基层有巨大的人才需求。为这样一个水池注满活水，让各类人才在这里找到建功立业的天地，去掉围绕基层“人才”的各种“难”，是各级领导干部的迫切任务。
完成这个任务，地方政府首先要有一颗重才、爱才的拳拳之心，对人才高看一眼，重待几分，全面关怀，一以贯之。存了这样的“本心”，想到一套、两套，甚至三套、四套办法就不会是难事。
（作者：周迅）
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