打造人才生态圈 助推产业高质量发展

　　近年来，广西防城港市围绕国际医学开放试验区、东兴国家重点开发开放试验区等平台建设，全方位营造有利于人才健康发展的生态环境，以高质量人才引领产业高质量发展。

　　优化聚才环境“引能人”。健全运行机制。设立市人才储备发展中心，建立人才“编制池”，统筹调剂100个事业单位编制用于人才引进。在科技、工信、发改等重点部门调剂1-2人负责人才工作，增强产业人才工作力量。研究制定《防城港市人才工作目标责任制考核实施方案》，全面压实各级各部门责任，强化用人单位的主体地位。完善人才政策。出台《防城港市产业发展创新创业人才（团队）奖励暂行办法》《防城港市支持科技创新若干措施》等政策，在人才奖励、创业扶持、科研创新、生活保障、知识产权保护等方面，为人才干事创业提供更有力的政策支持。创新引才模式。动态发布《急需紧缺人才专业目录》，创新举办国际医学创新合作论坛、中国—东盟食品安全与营养健康合作论坛等国际人才交流活动，组织“紧缺人才招聘月”“百名博士防城港行”等人才主题活动，引进高端人才服务机构合作引才，成功构建多层次的聚才途径，精准引进重大产业高层次人才864人。

　　优化发展环境“用好人”。注重人才成长成才。深入实施工业、农业、卫生等重点领域11个人才培养计划，通过集中培训、车间（田间）实践、导师帮带等方式，全方位培养产业人才。创建“名师名医名家名匠工作室”“人才小高地”“人才优先发展示范点”，以高层次人才为引领，以学科为纽带，培养骨干人才326人。搭建创新创业平台。建立北部湾海洋产业研究院、医学创新赋能中心等一批产学研合作平台，培育启迪之星、智谷等一批创新创业孵化基地，实现科技成果转化69项。举办校地人才合作研讨会，促进人才作用与产业发展有效对接，推动63个产学研项目合作。做好人才评价认定。制定《防城港市高层次人才认定评价办法》《防城港市急需紧缺人才分类标准》，综合采取企业自主“评”、专家权威“荐”、行业机构“审”等评价方式，科学合理评价认定8个高层次创新创业人才项目。

　　优化服务环境“留住人”。营造良好社会环境。拍摄人才宣传片，开设人才宣传专栏，在社会上广泛宣传人才典型，营造尊才爱才氛围。在评选优秀专家、发展中共党员、推选“两代表一委员”等工作中，优先考虑优秀产业人才。同时，把高层次产业人才纳入市领导联系优秀人才范围，进一步提升人才荣誉感和认同感。打造良好生活环境。针对子女教育、医疗保障、住房保障等人才生活“关键事”，统筹全市教育、医疗、交通等资源，整合社会各界力量，建立市、县一体化公共服务资源供给体系和高层次人才“一站式”服务平台，确保人才享受优质服务。创造良好社交环境。依托市、县两级党群服务中心、“人才之家”、创客空间等平台，组织人才沙龙、学术研讨、读书会、云交流等活动156场次，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”，用真情架起与人才沟通交流的“连心桥”，增强人才归属感。

　　（作者：防组轩）

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