高学历人才扎根基层岂是“大材小用”

    【网言】  

    近日，武汉东湖高新区面向社会公开招聘144名社区干事，多位博士获得免笔试资格。其中最抢眼的，是一位来自中国地质大学（武汉）行星地质与比较行星学专业方向的博士，而这也引发了是否“大材小用”“人才浪费”的讨论。

    网友有这样的观感不意外。行星学简直是“仰望星空”最合适的描述，社区干事也非常精准地匹配“脚踏实地”。但行星学的专业知识，很难想象对社区工作有什么直接帮助。而且这个岗位在一些网友看来也不够“诱人”，比如属于合同制、没有“编制”。但客观来讲，基层吸引高学历人才，是近些年肉眼可见的大趋势，政策也在发挥着导向作用。比如东湖高新区的招聘启事里就写了，博士研究生可以免笔试，这事实上是对博士报考的鼓励。招聘启事这样写，也体现了社区对高端人才的渴望与诚意。基层很重要，社区当然也需要高学历人才，这里是社会生活最基础的网格，提升基层单位的整体学历，也是完善基层治理的题中应有之义。在今天这个高速流动、自由择业的社会，也不必抱有专业对口的执念。学校、专业、岗位、个人喜好、现实情况要一一对应，某种程度是一种奢侈。人生从来也不是生产线，有着固定的投入产出路径，也很难说有什么浪费，所以不妨淡定看待这种专业和岗位反差巨大的人生选择。

    （原载于红星新闻 作者：易之 摘编：王营）