科技改革如何围绕人来改

    习近平总书记的报告讲到了大家的心坎里，得到了广大科技工作者的热烈欢迎和拥护。和当今世界科技创新强国相比，我国高水平创新人才仍显不足，特别是科技领军人才匮乏。人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇。

    我国要成为世界主要科学中心和创新高地，就必须更加注重原始创新。要让科技人员能够沉下心来，认真地做研究。科技改革要围绕着人来改，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。让科技人员积极投入到原创性基础研究和关键核心技术攻关，进一步释放创新潜能。

    在中央改革办指导下，科技部会同有关部门先后在全国范围开展减轻科研人员负担7项行动（简称“减负行动1.0”）和《科技部财政部教育部中科院关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》（简称“减负行动2.0”）。通过解剖麻雀和集中治理，广大科研人员反映的表格多、报销繁、检查多等突出问题逐步得到了解决。但与此同时，科技成果转化、科研人员保障激励、新型研发机构发展等方面又暴露出一些阻碍改革落地的新“桎梏”。

    第二阶段减负行动就是要砍掉有碍创新的繁文缛节，让激励政策更活更有“利”。既要营造尊重、相信科学家的氛围，也要营造宽容失败的环境，在科研项目决策中让科学家更有发言权。在科研人员有基本行为准则和科学精神前提下更加科学地管理。

    总书记的话，给我们吃了定心丸，真正做到了想科研人员所想、解科研人员之急，减负的同时，让科研工作成为快乐与高效的创造性工作，能让广大科技工作者以更加开放的心态，开展更加复杂的，多学科交叉、多资源融合的面向世界前沿的科技项目，催生出更多高水平科学产出。

    （作者：姜鹏，中国科学院国家天文台研究员）