浙江绍兴：暖心举措引导务工人员“就地过年”

    随着春节的临近，外来员工集中返乡过年带来的疫情风险和企业用工难题日益凸显。针对这个问题，浙江省绍兴市的政府部门、用人单位和人力资源服务机构提前行动，共同出招，通过一系列暖心举措引导务工人员就地过年，减少流动和集聚，全力保障春节前后企业用工。

    春节前后企业稳工稳产工作做得好不好，直接影响一季度开门“热不热”“红不红”。为此，绍兴市发布倡导就地过年倡议书，并出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》。同时，该市组建了由人社、经信、建设等13个部门、6个区县市政府和移动等三大运营商组成的春节前后用工保障工作专班，围绕劳动用工监测，企业停工、复产、员工余缺情况摸排，引导和鼓励外来务工人员就地过年及返乡人员年后返岗复工等7项主要任务有序开展工作。市、县两级人力社保、科技部门工作人员组成企业走访小组，从1月11日开始通过线上线下方式，对该市近500家重点企事业单位开展人才科技项目需求摸排，了解企业春节期间留工、劳动力余缺和人力资源服务需求等情况，听建议、解难题。

    鉴于企业生产情况和员工留绍情况各有不同，绍兴市进一步升级劳动力调剂服务平台，为企业提供富余员工借出、短缺员工借入、技能培训三大服务，帮助企业解决阶段性用工难题。据统计，2020年通过政府层面的积极沟通协调，绍兴市80多家企业参与劳动力调剂服务，共有2065人次实现用工调剂，通过线上与线下模式开展各类职业技能提升培训3.6万多人次，有效地帮助企业实现了部分员工再就业。绍兴市28家人力资源服务机构积极响应政府号召，表示要公益提供相关人力资源服务，全力支持工业企业留工稳岗工作，让外地员工在绍兴安心过年、温暖过年。

    在政府部门的倡议下，绍兴市企业纷纷推出个性化措施，鼓励员工留绍过年。国有企业绍兴市交通投资集团有限公司鼓励参建人员在春节期间不停工，有力推进杭绍台高速城区段、棒垒球体育文化中心等重点项目建设，并推出送一次暖心理发、送一份慰问金、送一份健康套餐、送一幅新年忆照、送一次古城环游等“十个送”活动。

    绍兴民营企业也推出各类补贴，让留厂员工过好春节。浙江兴发化纤集团有限公司对春节期间加班的员工发放平均5000元的补贴，并向员工承诺春暖花开疫情平复后，员工享受带薪探亲假、报销交通费；浙江德创环保科技股份有限公司为留绍员工发放2300元过年红包，员工留厂率从往年的10%提高到70%；浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。

    “公司给留下来过春节的员工提供免费用餐，发放水果、零食和一两千元的红包，还举办包水饺这些充满年味的活动，让我们感觉特别暖心。”绍兴三花新能源汽车部件有限公司车间负责人张先泉表示，要积极响应号召，留在绍兴过年，在山东临沂老家的妻子和女儿都非常支持他这个决定。

    （本报记者 陆健 严红枫 本报通讯员 冯译天）