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    光明日报 2020年07月13日 星期一

    以人才力量激活造血功能

    讲述人:辽宁省盘锦检验检测中心副主任 孙晓丽

    作者: 《光明日报》( 2020年07月13日 16版)

        【一线声音】

        2006年,我来到辽宁省盘锦市,在市疾控中心微生物检验科一干就是14年。这14年间,我见证了这里的改革创新,也找到了事业上的归属。

        2004年以前,盘锦市疾控中心人才资源匮乏,各项业绩相对落后。2003年SARS过后,国家加强疾控体系建设,中心面对专业人员学历低、职称低、能力低、年龄高“三低一高”的困境,痛定思痛,把人才队伍建设摆在首位,积极争取政府及相关部门政策支持,创新人员引进、培养、管理机制,蹚出了一条以人才引领疾控事业发展的道路。2004年开始,市人社部门赋予市疾控中心人才招聘自主权,我和我的爱人娄建以及预防医学、卫生检验、分析化学、生命科学等专业的265名本科、硕士、博士毕业生先后入职,为单位注入了新鲜血液。到2020年初,市疾控中心拥有博士学历5人、硕士学历63人、本科学历269人,高级职称79人、中级职称161人,人才队伍结构得到了大幅优化。

        有了强大的人才支撑,市疾控中心整体业务能力不断加强。2015年,盘锦市委、市政府以市疾控中心为主体,整合了市直8个行政部门所属的健康相关检验检测机构,组建盘锦检验检测中心(盘锦市疾病预防控制中心)。作为事业单位改革试点,市政府赋予了检测中心更多的体制机制创新政策,如:职工绩效工资制度、职称评聘分离制度、科研奖励制度等等。由于各方面表现突出,2015年我不仅被任命为微生物检验科科长,还以中级技术职称资格破格聘为副高级职称,微生物检验科的业务也从单一的疾病防控扩展到食品、药品、化妆品、保健品、环境卫生、动物疫控等20余个领域,并增加了飞行时间质谱、荧光定量PCR仪(Q7)、染色体微核显微成像系统等高精尖设备32台/套。我的微生物检验团队人才济济,23名成员中博士3人、硕士11人、本科9人,平均年龄32岁。得益于各项绩效奖励和人才优惠政策,我和同事们的待遇都有了很大提高。新冠肺炎疫情期间,全科人员都穿上防护服、拿起移液枪,勇敢地投入到病毒检测一线,日最大核酸检测量近2000人,为盘锦市疫情防控和复工复产作出了重要贡献。

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